Manpower, divisione On Site, seleziona per un'azienda del settore Energy Transition la figura di HR Specialist - HR Operations Service da inserire presso il plant di Firenze.
In questo ruolo, la risorsa sarà responsabile dell'esecuzione di molteplici processi HR e del supporto al team Risorse Umane in tutte le categorie di servizio HR, inclusi onboarding, offboarding, manutenzione dei dati su Oracle, reportistica, metriche e altro. Inoltre, svilupperà una conoscenza approfondita end-to-end dei sistemi e dei processi HR aziendali.
Nello specifico andrà ad occuparsi delle seguenti attività:
Esecuzione efficace di uno o più processi di HR Operations
Gestione delle metriche di servizio e/o delle performance di fornitori terzi in relazione ai processi assegnati
Promozione dell'aumento della produttività e della compliance attraverso il miglioramento, la standardizzazione e la semplificazione dei processi nelle aree assegnate
Promozione di una cultura orientata all'eccellenza del servizio al cliente e al miglioramento continuo dei processi, fornendo un servizio \"Best in Class\" e supporto su richieste e quesiti complessi da parte di dipendenti, business e partner HR
Mantenimento di elevati standard di accuratezza, puntualità e qualità per garantire la conformità ai requisiti legali applicabili e alle policy Baker Hughes
Sviluppo di relazioni efficaci con gli stakeholder grazie a solide capacità interpersonali e a una comunicazione proattiva
Costante sviluppo e condivisione delle competenze di area; aggiornamento continuo su cambiamenti e novità interne ed esterne
Supporto operativo ad hoc per i processi assegnati
Requisiti obbligatori
Laurea magistrale in Studi Umanistici, Comunicazione, Business o Giurisprudenza.
Minimo 2 anni di esperienza competente pregressa.
Inglese fluente. Parte del team è allocato all'estero.
Caratteristiche preferenziali
Precedente esperienza in HR Operations, Payroll & Benefits o Global Mobility Services
Forte orientamento al servizio clienti, con capacità di anticiparne le esigenze e alto livello di reattività
Persona automotivata, in grado di lavorare in autonomia o in team
Capacità di applicare un solido giudizio, garantendo integrità, conformità e riservatezza
Passione per il miglioramento continuo e la semplificazione dei processi
Spiccate capacità analitiche e di problem solving, con comprovata abilità nell'organizzazione e analisi dei dati
Ottime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e precisione
Forti capacità di comunicazione scritta e orale, con padronanza della lingua locale e dell'inglese
Capacità di lavorare su obiettivi e metriche di performance sia quantitative che qualitative
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
Si offre:
Contratto in somministrazione di 12 mesi con possibilità di inserimento futuro diretto in azienda.
CCNL: Metalmeccanica Industria
Livello B1
RAL: euro
Modalità di lavoro: ibrida – è possibile sottoscrivere un accordo individuale di smart working.
Orario: full time (lunedì – venerdì) con flessibilità in ingresso dalle 08:00 alle 09:00 e in uscita dalle 17:00 alle 18:00
Sede: Firenze
Se interessati inviare un CV aggiornato in lingua inglese. Data l'urgenza nell'occupare la posizione, non è possibile valutare periodi di preavviso oltre le 2 settimane.