Giardineria ricerca un/a responsabile di punto vendita.
La Risorsa inserita risponderà direttamente alla Proprietà e definirà con essa e con la Direzione Generale le migliori strategie commerciali da intraprendere al fine di raggiungere le performance e gli obiettivi di vendita prefissati.
Avrà in gestione il punto vendita e ne curerà tutti gli aspetti, dalle funzioni amministrative, alla gestione commerciale dell’area di vendita, all’organizzazione del personale, alla gestione operativa dell’immobile.
La figura ricercata ha maturato una significativa esperienza nel ruolo di Store Manager in realtà strutturate provenienti preferibilmente dal settore GDO/Retail.
Possiede spiccate doti di gestione, è in grado di relazionarsi con le diverse figure presenti in azienda, ha un buon senso pratico, è flessibile e orientata all’obiettivo.
Responsabilità e doveri
Le attività inerenti la mansione riguardano:
* la capacità di gestione dello stock, implementando i piani di acquisto e restando in contatto con l’ufficio acquisti ed i fornitori;
* suggerire e sviluppare operativamente un programma annuale di attività e promozioni, strategicamente progettato, per aumentare le entrate e concordato con l’uff. acquisti;
* migliorare la base di conoscenze del personale e utilizzare metodi di motivazione e controllo nel rispetto della policy aziendale in relazione agli standard di produttività richiesti;
* collaborare con la sede e i fornitori per gestire efficacemente le aree espositive continuative e stagionali nello spazio di vendita;
* gestire il team del negozio occupandosi del calendario e del piano ferie in relazione agli obiettivi.
Qualifiche e competenze richieste:
* Diploma di scuola superiore o laurea;
* 3+ anni di esperienza nella gestione di un punto vendita al dettaglio in grandi strutture;
* richieste conoscenze informatiche (pacchetto office) e di software gestionali, conoscenza dei principali indicatori di performance;
* collaudata esperienza di successo nella gestione, motivazione e coordinamento dei dipendenti in diversi reparti;
* profonda comprensione ed esperienza delle tecniche di vendita e di servizio al cliente;
* dimostrata capacità nel mantenere le regole aziendali, di lavorare all’interno di esse e nel proporre soluzioni migliorative;
* buone capacità di comunicazione e scrittura.
* doti di leadership e capacità analitiche.
Si offre un inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Trattamento economico da definirsi in base all’esperienza professionale maturata.