Grafton Retail&GDO è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore GDO alimentare selezioniamo:
Store Manager GDO - Ancona
Sarai inserito/a in uno dei punti vendita di una catena multinazionale di negozi GDO alimentare.
Di cosa ti occuperai?
* della completa gestione del negozio secondo le specifiche direttive ed indicazioni commerciali provenienti dalla sede
* della gestione del personale, quindi, del controllo, organizzazione e motivazione delle risorse
* di seguire le operazioni contabili e fiscali, monitorando gli indicatori di performance di ciascun reparto e dell’intero negozio
* della gestione degli ordini, dello scarico e dell'allestimento della merce all'interno del punto vendita, secondo le linee guida aziendali.
Hai queste competenze e caratteristiche
* pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Direttore di punto vendita
* capacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving
* forte orientamento agli obiettivi e passione per il settore
* predisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative
Orario di lavoro: 6 su 7, Full time 40 ore
Offerta Contrattuale:
* Contratto: a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente
* CCNL di riferimento: Commercio
* Retribuzione e benefit: 1° Livello, RAL commisurata all’expertise del/la candidato/a; previsto welfare aziendale, buoni pasto da 5,29 euro e auto aziendale ad uso promiscuo riconosciuta al superamento del periodo di prova
Luogo di lavoro: Ancona
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr