Posizione
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Iziwork agenzia per il lavoro digitale, è alla ricerca per una nota catena del settore ristorazione di un/a Store Manager. Verifica che le tue competenze e la tua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo e candidati con il tuo CV.
Responsabilità
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* Presidiare l'accoglienza e l'assistenza ai clienti
* Fare in modo che la delivery del servizio sia in linea con le linee guida aziendali
* Coordinare il personale front-line
* Garantire che tutti i turni e le postazioni di lavoro siano coperti
* Risolvi questioni e problemi operativi di routine
* Applicare le procedure aziendali e verificarle, erogando formazione al personale e garantendo il costante rispetto da parte di tutti i dipendenti
* Suggerire proattivamente azioni volte a migliorare la qualità del servizio
* Gestire l'offerta del punto vendita durante il turno di lavoro
* Effettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito
* Gestire la chiusura fiscale
* Garantire il buon andamento economico del locale (food cost, labor cost, vendite)
* Effettuare gli inventari, inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale
* Supportare l'attività operativa del punto vendita, qualora le circostanze lo richiedano
Orario
Il lavoro è organizzato su doppi turni (pranzo e cena) orientativamente nelle fasce 11.00/12.00 e 18.00/23.00, dal lunedì alla domenica con 1 giorno e mezzo di riposo.
Retribuzione e benefit
Contratto iniziale della durata di 6 mesi a scopo assuntivo, III livello del CCNL Pubblici Esercizi Turismo-Ristorazione + straordinario forfait. RAL 30/31k annui.
Prerequisiti
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* Costituirà titolo preferenziale il Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente
* Buona conoscenza dei processi F&B
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo
* Buone doti organizzative, relazionali e di comunicazione
* Attitudine a lavorare per obiettivi
* Flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel weekend e festivi
Informazioni legali
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. xjrgpwk 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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