Posizione
La ricerca è rivolta a persone con una buona esperienza pluriennale nella gestione di un punto vendita retail e con spiccate capacità di leadership e team management.
La risorsa assunta avrà il compito di ottimizzare le performance dell'intero punto vendita, occupandosi sia della parte organizzativa che di quella economica e finanziaria.
Mansioni principali:
1. Analizzare il rendimento economico del negozio intervenendo e ottimizzare le strategie commerciali per migliorarlo
2. Supervisionare e coordinare le attività del personale ai fini di un corretto flusso delle vendite
3. Monitorare le prestazioni del team di vendita analizzando i dovuti KPI
4. Pianificare i turni di lavoro e organizzare il programma di permessi e ferie
5. Assicurarsi che il negozio sia costantemente ben assortito gestendo le scorte di magazzino e gli ordinativi ai fornitori
6. Controllare che i prodotti siano sempre esposti in modo strategico e secondo i principi del visual merchandising
7. Accettarsi che il negozio sia sempre ordinato, pulito e in linea con l’immagine del brand
Requisiti
8. Aver precedentemente maturato almeno 4 anni di esperienza nel ruolo di Store manager
9. Aver conseguito il diploma di scuola superiore
10. Capacità di gestire al meglio un team applicando i principi della buona leadership
11. Orientamento al risultato e focus costante sugli obiettivi di vendita
12. Spirito intraprendente e capacità di prendere decisioni
13. Proattività, predisposizione al problem solving e ottima resistenza allo stress
14. Ottime doti comunicative e relazionali
15. Esperienza nella gestione dei KPI, con dimestichezza con strumenti di analisi come QAP
16. Conoscenza degli strumenti informatici di base e in particolare di Microsoft Excel
17. Padronanza della lingua inglese (preferibilmente a livello B1/B2)
18. Disponibilità a lavorare su 6 turni settimanali, inclusi i weekend
19. Residenza entro 20 km dal luogo di lavoro
Plus Gradito:
20. Aver ricoperto il ruolo di store manager nel settore moda, in particolare quello delle calzature
Altre informazioni
Riepilogo:
21. Cercasi Responsabile Punto Vendita
22. Luogo di Lavoro: Negozio di Scarpe da donna
23. Sede: Arese (MI)
24. Contratto: A tempo determinato (12 mesi)
25. Orario di Lavoro: Full Time (40 ore settimanali)
26. Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo presentato
Se desideri un'opportunità di carriera in una posizione di responsabilità nel settore retail e possiedi le competenze necessarie per gestire il team di un rinomato negozio di scarpe da donna, candidati subito con YesWeWork.
La tua candidatura sarà valutata per questa posizione e non solo! Ti terremo presente anche per altre eventuali opportunità in linea con il tuo profilo e in contesti simili.
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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