Supportare la progettazione tecnica, economica e autorizzativa di opere infrastrutturali complesse, contribuendo al coordinamento progettuale e all’ottimizzazione dei processi attraverso competenze ingegneristiche e strumenti digitali avanzati.
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Principali Attività
- Collaborare alla redazione di progetti di fattibilità tecnica ed economica ed esecutivi;
- Verificare e compilare elaborati tecnici, economici e amministrativi;
- Predisporre documentazione per procedimenti autorizzativi e ambientali;
- Coordinare la verifica di ottemperanza alle prescrizioni normative;
- Partecipare ad attività di integrazione progettuale e definizione di cronoprogrammi;
- Supportare le analisi economiche e previsionali degli investimenti;
- Collaborare all’adozione di criteri BIM in ambito progettuale;
- Partecipare a riunioni di allineamento con le diverse funzioni aziendali;
- Laurea in Ingegneria Civile (indirizzo infrastrutture, idraulico o ambientale);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima padronanza di Excel, AutoCAD e software di computazione e pianificazione (es. Primus);
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio toscano e flessibilità oraria.
Preferenziali/Nice to have
- Esperienza nella progettazione infrastrutturale;
- Conoscenza di BIM e computer grafica;
- Conoscenza di software GIS (QGIS o ArcGIS);
- Esperienza nella redazione di documenti per iter autorizzativi;
- Esperienza in ambito infrastrutture e trasporti;
- Competenze nell’analisi prezzi e computi metrici estimativi;
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Buoni pasto.\n
Pacchetto Retributivo
L’inserimento prevede un’assunzione a tempo indeterminato con una retribuzione commisurata all’effettiva esperienza competente maturata.\n
Firenze con frequenti trasferte a Pisa.
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PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.