Il nostro cliente è una consolidata azienda italiana, riconosciuta come leader nel settore della produzione di supporti per piastrelle, profili e accessori destinati ai professionisti del settore ceramico e edilizio. In un#39;ottica di espansione e consolidamento della propria posizione sui mercati esteri di madre lingua tedesca (Germania in particolare), siamo alla ricerca di un nuovo: EXPORT MANAGER AMBITO CERAMICA (F/M/D) (Area principale: zone Germania) LE MANSIONI Il nuovo Export Manager avrà un ruolo cruciale nell#39;ampliare e consolidare la presenza dell’azienda sui mercati internazionali, con un focus principale sulla Germania. La figura selezionata sarà responsabile di gestire le relazioni con i partner commerciali esistenti, sviluppare nuove opportunità di vendita e guidare l’azienda nel raggiungimento degli obiettivi di crescita internazionale. Tra le principali mansioni: gestione dei partner commerciali: cura e supporto dei partner esistenti in Germania, con un focus sul rafforzamento delle relazioni e sull#39;ampliamento del portafoglio clienti. ricerca e acquisizione di nuovi clienti: identificazione e sviluppo di opportunità di vendita e nuovi progetti, con l’obiettivo di espandere il business in nuovi territori e segmenti di mercato. gestione delle relazioni con gli stakeholders: interazione continua con architetti, enti appaltanti e associazioni di settore per promuovere i prodotti e raccogliere feedback per il miglioramento delle offerte. organizzazione di eventi e corsi di formazione: pianificazione e gestione di eventi commerciali, fiere e corsi di formazione sui prodotti per clienti e partner, al fine di aumentare la visibilità del brand e la fidelizzazione. coordinamento con i dipartimenti interni: collaborazione con i dipartimenti Marketing e Tecnico per la definizione e l#39;attuazione di strategie di marketing mirate, in linea con le esigenze specifiche dei mercati esteri. consulenza tecnica e supporto sul campo: fornire consulenza tecnica continua ai clienti e realizzare sopralluoghi presso i cantieri per supportare l’utilizzo ottimale dei prodotti, offrendo soluzioni su misura. analisi di mercato e monitoraggio dei competitors: monitoraggio costante delle dinamiche di mercato, analisi della concorrenza e identificazione di tendenze e opportunità per guidare lo sviluppo strategico. IL PROFILO IDEALE formazione come artigiano edile, tecnico edile, ingegnere civile o equivalente almeno 5 anni di esperienza pregressa in un ruolo commerciale o di vendita, preferibilmente in un contesto internazionale e con focus sul settore ceramico, edile o affini. spirito imprenditoriale con capacità di operare con indipendenza e intraprendenza orientamento al risultato attraverso lo sviluppo di sempre nuove opportunità di business e raggiungimento degli obiettivi fissati eccellenti doti comunicative, sia in italiano che in tedesco, con una predisposizione naturale a costruire relazioni durature con clienti e partner. capacità di gestione del tempo, organizzazione del lavoro e problem solving in contesti dinamici. buona padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, CRM, ecc.) e dei software di gestione commerciale. ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca. La conoscenza dell’inglese rappresenta un plus. disponibilità a viaggiare per almeno il 50% del tempo nelle aree di competenza e a trascorrere la restante parte in azienda. L#39;AZIENDA OFFRE inserimento in una realtà consolidata e in crescita che offre soluzioni innovative e di alta qualità. ruolo stimolante e autonomo con possibilità di gestire il proprio lavoro in modo indipendente, con un alto livello di autonomia e responsabilità. cultura aziendale orientata al team: ambiente di lavoro caratterizzato da una comunicazione aperta, gerarchie piatte e un forte spirito di collaborazione. piano di inserimento personalizzato con programma di formazione e affiancamento finalizzati a garantire una rapida integrazione e l’acquisizione delle competenze necessarie. opportunità di crescita, formazione e sviluppo della carriera in un contesto internazionale. pacchetto retributivo competitivo: retribuzione commisurata all’esperienza e al ruolo, con incentivi legati ai risultati di vendita e a obiettivi strategici. Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91. Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione. Per accelerare il processo di selezione, avvisiamo i gentili candidati che verranno prese in considerazione solamente le candidature in linea con il profilo richiesto. Siamo certi della Vs. comprensione.