National Job Srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda specializzata nelle garanzie di elettrodomestici:
VENDITORE/VENDITRICE FULL REMOTE INBOUND
Principali responsabilita
- Vendere l'estensione di garanzia per elettrodomestici ai clienti che contattano per effettuare la registrazione della garanzia legale
- Gestione del contatto telefonico ed empatia con i clienti
Requisiti richiesti
- Preferibile pregressa esperienza nel ruolo presso call- center di vendita di prodotti e servizi, preferibilmente nel settore telefonia, energia e abbonamento TV
- Ottima padronanza dei principali applicativi informatici e possesso di una buona connessione internet
- Ottime capacita di vendita
- Resistente orientamento agli obiettivi individuali e di team (quantitativi e qualitativi), ottime capacita di apprendimento, alla ricerca di continui miglioramenti
- Ottime doti comunicative e di ascolto attivo
- Comprensione dell'esigenza del cliente
- Attenzione alla qualita
- Capacita di lavorare in team
- Abilita e propensione a seguire le istruzioni di lavoro
- Preferibile buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilita al full time dal lun.-sab. dalle 08.00 alle 20.00 su turni di 5 giorni lavorativi
- Richiesta la disponibilita a lavorare 2 sabati al mese dalle 08.00 alle 17.00
Tipologia contrattuale
- Iniziale contratto a tempo determinato della durata minima di 6 mesi con possibilita di proroga ed assunzione a tempo indeterminato
- RAL pari a 22.500 euro (da riproporzionare in caso di Part - Time)
- Inquadramento CCNL Telecomunicazioni 2^ liv.
- Incentivi alla vendita
- Corso di formazione
Benefit
- Ticket restaurant
- Pc, cuffie, mouse e cavo di rete
- Rimborso utilizzo internet ed elettricita
- Rimborso spese per eventuale acquisto sedia ergonomica e monitor esterno
Le persone interessate posso prendere visione dell’informativa privacy, consultabile al seguente link:
La ricerca e aperta a candidati* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, eta, etnia e credo religioso. Il presente annuncio e stato ideato nel rispetto della diversity, dell’inclusivita e della parita di trattamento ai sensi dei d.lgs. n. 198/2006 e n. 215 e 216 del 2003.