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Business development manager - key account (campodoro)

Campodoro
Wyser
Business developper
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

Per nostro notevole cliente, leader internazionale nella componentistica per l'industria e nei sistemi di fissaggio, ricerchiamo la seguente figura professionale:
Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.

Business Development Manager – Key Account Manager

La risorsa ricercata, all'interno dell'area Sales, si occuperà dello sviluppo commerciale sul territorio del Triveneto

Principali Responsabilità:

Analisi tecnica dell'esigenza del cliente ai fini di proporre nuovi servizi e soluzioni;

Applicare le strategie di vendita definite con la Direzione per concorre al raggiungimento degli obiettivi di business aziendali;

Sviluppo del portafoglio Clienti, con particolare focus ai Key Costumers, e ampliamento tramite lo scouting di nuovi contatti;

Consolidamento delle relazioni commerciali;

Effettuare attività mirate di benchmarking ed analisi di mercato;

Monitorare il processo di vendita dall'ingresso dell'ordine fino alla delivery del servizio;

Partecipazione alle principali fiere ed eventi di settore sia nazionali che internazionali;

Requisiti e skills:

Diploma o laurea ad indirizzo tecnico;

Solida esperienza in area Business Development maturata nel settore della componentistica tecnica industriale;

Ottima conoscenza del Pacchetto Office e di CRM aziendali;

Consolidata conoscenza della lingua inglese;

Ottime doti relazionali, comunicative e spiccata attitudine al team working;

Orientamento al risultato e capacità negoziali;

Spiccate capacità di analisi e di comprensione del mercato di riferimento che dovrà sviluppare.

Sede di lavoro: Triveneto

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xivgfpx Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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