In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.
Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?
Stiamo cercando una figura
* Sales Account divisione Edilizia per l’area di Varese.
Responsabilità principali
* A supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, l’obiettivo del tuo ruolo è l’ampliamento del business, con responsabilità di crescita del fatturato e dell’ampliamento della clientela, attraverso l’implementazione delle strategie aziendali e garantendo una eccellente customer experience.
* Collaborare con i punti di contatto interni (Retail, figure specialistiche territoriali e di settore) per raggiungere gli obiettivi di business e offrire soluzioni ai clienti.
* Identificare opportunità di ampliamento del portafoglio clienti, soprattutto tra piccole strutture e artigiani nella zona di competenza, e fidelizzare i clienti esistenti.
La tua giornata tipo
Come Sales Account, non esiste una giornata tipo, perché il dinamismo ne è l’ingrediente principale. Ti occuperai di ricercare soluzioni per ampliare il portafoglio clienti e di fidelizzarli, massimizzando le opportunità di acquisto.
Ai fini di raggiungere i tuoi obiettivi, avrai la possibilità di collaborare attivamente con tutti i punti di contatto, inclusi colleghi della parte Retail e figure specialistiche territoriali e di settore, per offrire una customer experience positiva orientata a prodotti, servizi e soluzioni innovative.
Qualità richieste
Sei la persona giusta per noi se hai:
* Percorso formativo orientato ai dati (es. Laurea in ambito economico)
* Spiccato digital mindset
* Capacità analitiche e orientamento al business
* Ottima capacità di networking
* Buone competenze di negoziazione
Offerta e sviluppo
Che cosa possiamo offrirti?
* Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda
* Possibilità di crescita professionale. Oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni nazionali e internazionali; a seconda del tuo livello di seniority troverai opportunità di sviluppo che ti permettono di crescere, assumendo ruoli di responsabilità crescente.
* Tante opportunità formative. Corsi di lingua straniera, piano di digital upskilling e la possibilità di costruire il tuo percorso formativo tramite ApprendiMenti, una piattaforma dedicata alla tua crescita.
* Mens sana in corporate sana. Se ami lo sport e stare con le persone, avrai molte occasioni di partecipare a tornei e momenti di networking informali.
* Piano di People Care in evoluzione. Würth loves You, piattaforma che integra quattro aree strategiche di attenzione alle nostre persone.
* Opportunità di contribuire con le tue idee. Partecipazione a Community dedicate all’inclusione generazionale (Re-Generation) e di genere (WoW) e a Impulso, il contest dedicato all’innovazione.
* Strumenti e benefit per poter esprimere al meglio il tuo ruolo: autovettura aziendale, iPad, Laptop, buoni pasto. Contratto di lavoro dipendente con retribuzione fissa + variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.
Qualcosa che forse non sai di noi
Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre prodotti in gamma, offrendo ogni giorno supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è diventare leader nella customer experience, ponendoci come partner dei clienti nel fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso) attraverso un modello di business omnicanale. In Würth Italia, business strategy e people strategy percorrono fianco a fianco la strada di empowerment e crescita, favorendo un ambiente di lavoro che permette alle persone di liberare il proprio potenziale. Con coraggio, adottiamo nuovi modelli di lavoro più efficaci e produttivi investendo sui principi di sostenibilità, inclusione, performance, business agility, mindset e competenze. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2025, unica realtà altoatesina a vantare questo riconoscimento.
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68 / 1999. La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903 / 77 e in osservanza del DLgs.196 / 03 art 7 / 13 / 2.
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