La Divisione Permanent Placement di Openjobmetis Spa, per azienda operante nel settore del commercio/hospitality e facente parte di un gruppo internazionale, è alla ricerca di un/una:
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Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
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Marketing Manager La risorsa inserita, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare l'intera funzione Marketing dell'azienda, coordinando un team di 6 risorse distribuite su 3 sedi.
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La figura sarà chiamata a gestire in prima persona le performance e-commerce e le attività di attivazione commerciale, contribuendo in modo strategico alla crescita dei ricavi, al rafforzamento della visibilità del brand e alla generazione di lead qualificati. Attraverso un'efficace integrazione di canali digitali e offline, supporterà lo sviluppo del business e garantirà il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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Sarà inoltre responsabile del sito web come leva strategica di vendita e guiderà il team nella pianificazione e realizzazione di campagne marketing orientate ai risultati, assicurando coerenza con le linee guida e gli standard aziendali.
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Responsabilità principali
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Gestione E‐Commerce, Merchandising e Ottimizzazione della Conversione
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- Gestire e sviluppare i siti aziendali come veri canali di generazione ricavi.
- Assumere la responsabilità completa delle performance di vendita online.
- Ottimizzare categorizzazione prodotti, navigazione e merchandising on site.
- Coordinare online i lanci prodotto e le campagne stagionali.
- Analizzare dati di comportamento e performance per identificare possibilità di crescita.
- Coordinarsi con i team Marketing Digital e IT del Gruppo quando necessario.
Acquisizione Traffico & Digital Performance\n
- Definire ed eseguire le strategie SEO e paid media.
- Gestire i budget digitali ottimizzandone il ROI.
- Monitorare le performance dei canali e promuovere il miglioramento continuo.
- Supervisionare eventuali agenzie esterne.
CRM & Customer Lifecycle Management\n
- Supervisionare le strategie di marketing automation e segmentazione.
- Gestire campagne di acquisizione, attivazione, retention e riattivazione.
- Migliorare la qualità del database e le metriche di engagement.
- Allineare le iniziative CRM alle priorità commerciali.
Cataloghi, Brand & Marketing Assets\n
- Guidare la creazione dei cataloghi prodotto (cartacei e digitali).
- Garantire accuratezza dei dati, coerenza dei prezzi e qualità visual.
- Supervisionare brochure, materiali POS e asset promozionali.
Social Media & Content\n
- Definire e supervisionare la strategia social locale.
- Allineare il piano contenuti alle priorità commerciali.
- Monitorare metriche di performance e engagement.
Supporto Commerciale & Business Development\n
- Assicurare un supporto marketing efficace per il team commerciale.
- Guidare la preparazione di presentazioni strategiche per i clienti.
- Garantire un forte allineamento tra marketing e vendite.
Leadership & Organizzazione del Team\n
- Guidare, strutturare e sviluppare un team di 6 professionisti marketing.
- Definire obiettivi chiari e KPI.
- Promuovere una cultura collaborativa e orientata alla performance.
- Identificare gap di competenze e guidare il miglioramento continuo.
Requisiti richiesti:\n
- Laurea magistrale in Marketing, Business o equivalente oppure triennale e master
- Esperienza precedente di almeno 8 anni in ruoli Marketing, inclusa gestione di team.
- Esperienza comprovata nella gestione di un e‐commerce con responsabilità revenue (meglio se B2B)
- Esperienza nel settore B2B (plus provenienza settore distribuzione o hospitality).
- Forte expertise nella gestione e‐commerce (merchandising, conversione, campagne).
- Ottima conoscenza di SEO, paid media, CRM e strumenti analytics.
- Lingua inglese buon livello
- Capacità di gestione budget e approccio orientato al ROI.
- Capacità di trasformare iniziative marketing in risultati misurabili.
- Stile di Leadership orientata al business e alle performance
- Strategico ma operativo (\"hands‐on\").
- Capacità di coordinare e guidare un team, oltre che collaborare in modo trasversale. xlwpduy
Si offre:\n
- Inserimento diretto tempo indeterminato; ral e inquadramento commisurati alla seniority e competenze.
- Orario di lavoro full time lun/ven
- Disponibilità a partecipazione a fiere del settore e/o trasferte presso altre sedi del gruppo o visita casa madre francese 1 volta/anno
- Luogo di lavoro: vicinanze C