Job Description
As Chef de Partie we expect from you:
1. To work as part of a team in a constructive manner that enables the hotel to achieve the objective of being a market leader in the luxury hotel sector
2. To maintain a high standard of specified work in accordance with the Executive Chef
3. Be responsible for checking the quality of all food production in the kitchen and maintaining the highest standard achievable
4. Ensure adherence to the hotel’s Food Safety and Health & Safety policies at all times
5. Perform other duties as required by the department head from time to time
Additional Information
Si offre:
6. Contratto stagionale a tempo determinato (marzo – settembre 2026), con possibilità di conferma per la stagione successiva
7. CCNL Turismo/Alberghi
8. Disponibilità full-time, 6 giorni su 7
9. Vitto e alloggio in appartamento condiviso (camera doppia), utenze a carico aziendale
10. Formazione interna su procedure, gestione e standard Relais & Châteaux
11. Inserimento nel circuito HR Relais & Châteaux e partecipazione al Relais Team program
12. Possibilità di trasferte per formazione specifica
13. Accesso agevolato ai servizi dell’hotel secondo policy aziendale
14. Seasonal fixed-term contract (March – September 2026), with the possibility of confirmation for the following season
15. Tourism CCNL
16. Full-time availability, 6 days out of 7
17. Board and lodging in a shared apartment (double rooms), utilities covered by the company
18. Internal training on procedures, management and Relais & Châteaux standards
19. Integration into the Relais & Châteaux HR circuit and participation in the Relais Team program
20. Possibility of travel for specific training
21. Discounted access to hotel services according to company policy
Invia il tuo CV completo di fotografia e di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Non verranno prese in considerazione candidature che non rispecchino i requisiti richiesti