Adecco – Divisione Permanent Placement ricerca, per unimportante Gruppo vitivinicolo italiano strutturato e in crescita sui mercati internazionali, una risorsajuniorda inserire nell’areaExport & Sviluppo Europa .L’aziendaLa risorsa entrerà in unarealtà vitivinicola solida e ben organizzata, con una resistente vocazione internazionale, un portafoglio prodotti riconosciuto e una presenza attiva nei principali mercati UE.Il Gruppo investe in modo continuativo su:sviluppo dei mercati esteripartecipazione afiere internazionali di settorecrescita interna delle competenze commercialicostruzione di relazioni di lungo periodo con importatori e partnerUn contesto ideale per una figura giovane che voglia costruire unacarriera strutturata nell’export commerciale .Il ruoloLa risorsa risponderà all’ Area Manager Europae lo supporterà operativamente nelle attività di sviluppo commerciale sui mercati UE, con un percorso di crescita pensato per accompagnarla, nel tempo, verso ilruolo di Export Manager, con gestione diretta di alcuni territori.In una prima fase il ruolo sarà fortemente formativo e di affiancamento; progressivamente diventerà sempre piùcommerciale e itinerante .Attività principaliSupporto alloscouting di importatori(principali clienti)Preparazione e gestione dicontatti commerciali e appuntamentiAffiancamento durantefiere internazionali di settore, tasting ed eventiSupporto nell’organizzazione di eventi commerciali e promozionaliPreparazione di materiali commerciali e follow-up clientiProgressivo coinvolgimento nelle trattative e nello sviluppo dei mercati assegnatiIl percorso di crescitaL’obiettivo dell’azienda èfar crescere la risorsa nel ruolo di Export Manager, affidandole nel tempo:la gestione autonoma di alcuniterritori UErelazioni dirette con importatoriresponsabilità crescenti sul fatturato esteroRequisitiEsperienza dialmeno 1–2 anni in ambito vendita o commercialeForteorientamento al business, curiosità e desiderio di apprendereOttime capacità organizzative e di gestione delle prioritàInglese fluente(requisito fondamentale)Preferibile la conoscenza di unaseconda linguaoltre all’italianoDisponibilità aviaggiare frequentemente in EuropaPlus:esperienza all’estero (Erasmus, stage, lavoro o viaggi prolungati)Plus:provenienza dal settore vitivinicolo o food & beverageCosa offre l’aziendaAssunzione direttaRetribuzione coerente con il profilo junior, sistema premiante econcrete prospettive di crescitaAuto ad uso aziendale, maggiorazioni per trasferte e rimborsi per vitto e alloggio in trasfertaFormazione continua on the jobInserimento in un team strutturato e orientato allo sviluppo dei talenti