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Responsabile amministrazione del personale - holding - padova centro

Torino
Gruppo Modulo
Responsabile amministrazione del personale
Pubblicato il 8 aprile
Descrizione

Per un GRUPPO DINAMICO di GRANDI DIMENSIONI a livello ITALIANO in differenti settori con una popolazione di 700 dipendenti dislocate in differenti sedi per sostituzione di pensionamento, ricerchiamo:

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.


RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - HOLDING - PADOVA CENTRO


Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato della Holding dovrà presidiare l' HR con focus nell' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con un suo TEAM di 4 persone con le quali gestire il ciclo di vita del dipendente; dalle assunzioni, a contrattualistica, elaborazione cedolini, controllo di gestione, sindacale, licenziamenti, dichiarativi, etc. Al candidato verrà richiesto anche di essere il SUPPORTO STRATEGICO e operativo all'AD di GRUPPO e a tutte le DIREZIONI GENERALI e/o OPERATVVE delle società del GRUPPO per tutte le discipline giuslavoristiche e le attività di sviluppo HR. Verrà altresì richiesto al candidato di PRESIDIARE LE RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali), garantendo la CORRETTA APPLICAZIONE DEI DIVERSI CONTRATTI COLLETTIVI e delle normative in materia di lavoro, previdenza e privacy.
Direzione dell’intero ciclo di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE curando:
-- la GESTIONE INTERNA dei CEDOLINI
-- ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI (Uniemens, CU, 770, TFR, fondi, Cassa Edile, enti bilaterali, ecc.);
-- RELAZIONI CON GLI ENTI ESTERNI (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Ispettorato del Lavoro, consulenti legali e sindacali);
-- SUPERVISIONARE I PROCESSI DI xjrgpwk COSTO DEL LAVORO, analisi scostamenti e reporting direzionale;
• SUPPORTO STRATEGICO e OPERATIVO alle società del Gruppo nelle discipline GIUSLAVORISTICHE e di sviluppo HR;
• Laurea in discipline giuslavoristiche;
• Excel ottimo;
• Preferibile conoscenza di INAZ PAGHE;


COSA OFFRIAMO: Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza + SISTEMA PREMIANTE INCENTIVANTE

MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.

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