Ph3Methodos Consulting Overview /h3pMethodos Consulting è la prima società italiana di consulenza strategica e direzionale che opera esclusivamente nel settore Automotive. Il Gruppo Methodos supporta le aziende nel definire e realizzare soluzioni organizzative e HR, innovative, durature e orientate al mercato e alle persone. /pp Parma | Gruppo Zatti – 8 sedi, una storia lunga 60 anni /ph3The role – Responsibilities /h3pSarai la voce e il volto del brand verso la casa madre. /pulliCoordinerai tutte le sedi del Gruppo Zatti (8 in Emilia) per strategie, vendite e campagne. /liliFarai supervisione itinerante per seguire trattative, riunioni e iniziative locali. /liliTi confronterai ogni settimana col Direttore Commerciale per margini, forecast e strategie. /liliCollaborerai col team marketing e B2B per avere una visione completa e integrata del business. /li /ulh3Qualifications /h3ulliProfessionista con esperienza nel mondo automotive o affini, che ha già gestito un brand, un reparto o un team. /liliEsperienza comprovata nel ruolo di Brand Manager nel settore Automotive (Dealer o NCC). L’esperienza nel ruolo costituirà carattere preferenziale. /liliAbilità commerciali, organizzative e di pianificazione di obiettivi e risorse. /liliOttima padronanza degli indicatori e degli strumenti di Digital Branding. /liliStudi in materie marketing e digital, oppure di economico‑gestionali. /liliBuona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel. /li /ulh3Benefits Offer /h3ulliUna realtà solida e in evoluzione, con progetti veri sul futuro. /liliUn ruolo strategico e visibile in azienda. /liliRelazioni dirette, concrete, senza filtri inutili. /li /ulpSe pensi che un brand sia qualcosa da vivere, non solo da gestire, scrivici. Raccontaci cosa potresti portare nel nostro mondo. /ppGruppo Zatti. Dove il brand ha un volto. Il tuo. /ph3EEO Statement /h3pMethodos Consulting garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr