CHI SIAMO
MNX (Stealth Mode) è la nuova infrastruttura operativa per l'hotellerie 5 stelle. Non vendiamo software, costruiamo un ecosistema di rete per restituire sovranità agli hotel indipendenti.
Cerchiamo la figura chiave che porterà questa visione ai General Manager e agli Owner delle proprietà più esclusive d'Italia.
IL PROFILO (Chi cerchiamo)
Sei un Senior BDM (Hunter) con un network già attivo nel settore Luxury Hospitality.
Non cerchiamo un venditore di servizi standard. Cerchiamo un professionista con standing elevato, capace di sedersi al tavolo con un proprietario di un 5 Stelle Lusso e parlare la lingua del Business, del Revenue e dell'Esclusività.
Hai l'eleganza di un concierge e la fame di un top performer.
REQUISITI
Network: Hai già contatti diretti o pregressi con GM e Owner di hotel 5 stelle/Lusso in Italia. (Requisito Fondamentale).
Esperienza: 7–10 anni in ruoli commerciali B2B complessi (vendita di tecnologia, consulenza o servizi high-end all'hotellerie).
Stile: Standing eccellente, capacità di negoziazione complessa, abitudine a gestire cicli di vendita lunghi e di alto valore (High Ticket).
Titolo Preferenziale: Costituisce titolo preferenziale il possesso dei requisiti anagrafici per l'accesso agli incentivi all'assunzione (Under 36).
ISTRUZIONE E LINGUE
Titolo di Studio: È richiesta tassativamente Laurea Magistrale (5 anni) in Economia (Business/Finance/Management).
Non saranno prese in considerazione candidature prive del titolo magistrale completo in ambito economico-aziendale.
Background Accademico d'Eccellenza: Costituisce forte titolo preferenziale aver conseguito:
Dottorato di Ricerca (PhD) in ambito Economico, Statistico o Manageriale.
Master/MBA presso Business School o Istituti di Alta Formazione internazionali (es. Glion, Les Roches, EHL, Bocconi, Luiss).
Lingue: Inglese Fluente (Livello C1/C2) è un requisito mandatorio per l'interazione con stakeholder internazionali.
LE TUE RESPONSABILITÀ
Hunting: Mappare e ingaggiare le proprietà target per l'espansione del network.
Evangelist: Presentare la visione MNX non come un prodotto, ma come un'opportunità strategica di indipendenza.
Closing: Gestire la trattativa fino alla firma del contratto di adesione.
COSA OFFRIAMO (Il Pacchetto)
Un piano compensi disegnato per premiare chi porta risultati, con un meccanismo che valorizza le performance elevate.
Retribuzione Fissa: € RAL annualizzata).
Piano Commissioni: Struttura provvigionale sul fatturato generato (New Business).
Meccanismo a scaglioni/acceleratori sul volume di vendita
.Nessun Cap (Tetto) alle provvigioni: il tuo guadagno è proporzionale al tuo successo
. Ruolo: Head of Business Development dal Giorno 1
. Contratto: Assunzione diretta a Tempo Indeterminato (CCNL di riferimento)
. È previsto un periodo di prova di 6 mesi per valutare sul campo l'efficacia commerciale e il fit con il mercato
. Cultura: Orientamento totale al risultato. Massima autonomia organizzativa, supporto budget per trasferte e rappresentanza
.
COME CANDIDARSI
Invia CV e, opzionalmente, una lista (anonimizzata o generica) della tipologia di contatti che puoi attivare nel primo mese.
MNX – Built for independence.
(L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, D.Lgs. n. 198/200
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