Overview
Siamo Gruppo Colombi, gruppo di investimenti immobiliari fiorentino sul mercato da 40 anni. Ci occupiamo di svolgere importanti intermediazioni immobiliari con le relative ristrutturazioni sul territorio di Firenze.
Siamo un team eterogeneo composto da management giovane e management con forte esperienza e conoscenza del settore.
Coordiniamo l’intera filiera, dalla progettazione alla realizzazione in cantiere, offrendo soluzioni chiavi in mano.
Stiamo crescendo e per questo stiamo ampliando il team dell’ufficio tecnico (e non solo!) e ricerchiamo un:
Se sei appassionato di edilizia e desideri crescere in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità che fa per te. Con noi ti occuperai di edilizia residenziale e gestione degli acquisti dei cantieri del nostro gruppo, svolgendo sopralluoghi e contribuendo attivamente alla gestione operativa dei progetti.
Sarai affiancato da un responsabile pronto a valorizzare il tuo talento che ti seguirà garantendoti una formazione professionalizzante.
Mansioni
* Acquisti merce per i cantieri del gruppo, negoziazione con i fornitori
* Gestione della documentazione di cantiere (POS, Notifiche, DURC aziende collaboratrici ecc)
* Riunioni sul Cronoprogramma con il direttore uff. tecnico per aggiornamento e gestione degli stakeholders
* Gestire pratiche amministrative e documentali come ddt, inserimento a gestionale di fatture e preventivi
* Redazione di SAL, COMPUTI ED EXTRACAPITOLATI
Profilo e requisiti
* Percorso di studi e hard skills coerenti con il ruolo
* Buon utilizzo del pc, patente B
* Orientamento al lavoro di squadra e all’apprendimento
* Contratto di inserimento finalizzato all’assunzione stabile nell’organizzazione
* Azienda strutturata con attenzione all’efficienza
* Formazione costante da parte del nostro Responsabile Ufficio Tecnico. Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo, ma apprezzata.
Invia la tua candidatura a info@demetracompany.it con oggetto “GEOMETRA” diretto a : Ufficio Risorse Umane
Nota di equità
Nota di equità
La selezione è condotta nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità e non discriminazione per tutti i candidati.
#J-18808-Ljbffr