Chi siamo
LangUnity
— azienda che detiene il brand coreanoconjasmine (oltre ****** persone in community), giapponeseconnoa ed
unica scuola di coreano online accreditata dalla Commissione Europea
— sta vivendo una fase di forte espansione e sta costruendo la propria
struttura manageriale d'élite
.
Dopo aver supportato
oltre ***** studenti nel loro percorso
, stiamo scalando per
diventare il punto di riferimento europeo per le lingue asiatiche
.
Per farlo, abbiamo bisogno di potenziare il \"motore\" della nostra azienda: il reparto sales.
Per questo motivo stiamo cercando una figura chiave da inserire nel team:
JUNIOR SALES MANAGER
L'obiettivo di questa figura è affiancare la direzione nella gestione operativa e strategica delle vendite, con un percorso interno già tracciato per diventare il nostro
futuro Direttore Commerciale
.
Le tue mansioni (Focus & Time Allocation)
In LangUnity amiamo la chiarezza.
Ecco come sarà distribuito il tuo tempo per supportare la crescita del reparto:
50% Training & Quality Check:
Formazione continua del team (nuovi e veterani), con stand-up meeting ricorrenti.
Visionerai le call di vendita per dare feedback migliorativi e mantenere altissimi i nostri standard.
25% Sales Ops & Flow Management:
Metterai mano ai flussi commerciali e al CRM.
Sarai il regista che monitora KPI e i report forniti dal team, così da assicurarsi che ogni ingranaggio della macchina vendita giri alla perfezione.
15% Strategic Support:
Sarai il braccio destro del COO, supportandolo direttamente nella gestione delle priorità e dei flussi direzionali.
10% Talent Selection:
In affiancamento all'HR interno all'azienda, gestirai lo scouting delle nuove figure nell'area commerciale, costruendo la squadra del futuro.
Ci piacerai se:
Hai un'esperienza di vendita one-to-one comprovata in aziende B2C:
sai cosa significa stare in call e chiudere un contratto (requisito fondamentale);
Sei una figura dinamica:
cerchiamo un talento nella prima fase della sua carriera con 1/4 anni di esperienza diretta lato vendita e con la \"fame\" corretta per crescere velocemente.
N.B:
non verranno prese in considerazione le candidature che hanno meno o più degli anni di esperienza esplicitati;
Ami i dati:
monitorare KPI e flussi su un CRM non ti spaventa;
Sei un leader naturale:
ti piace formare gli altri, dare feedback costruttivi e vedere il team migliorare grazie al tuo supporto;
Il tuo obiettivo è la scalata manageriale:
non cerchi un lavoro statico, ma un percorso che ti porti alla Direzione Commerciale;
Sei proattiv* e problem solver:
ti piace monitorare il flusso e se vedi un intoppo nel flusso, proponi subito una soluzione.
Cosa offriamo:
Contratto a collaborazione autonoma;
Lavoro 100% da remoto
con massima flessibilità;
Iter di inserimento strutturato:
primo incontro conoscitivo, colloquio tecnico con i Founder e una
settimana di prova
per testare la sintonia;
Aggiornamento continuo:
un percorso di 6 mesi per allinearti ai nostri standard manageriali;
Ambiente giovane e meritocratico.
Compenso:
Il compenso iniziale sarà d'ingresso e calibrato sulla fase di formazione iniziale.
Il nostro obiettivo non è offrirti solo uno compenso, ma un
piano di crescita economica e professionale
.
Come candidarsi
Non ti chiederemo il CV
, ci interessa la tua attitudine e la tua capacità di analisi.
Puoi candidarti direttamente a questo form:
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