Globall scarl primario Consorzio di Cooperative di servizi che fornisce servizi di front e back office per aziende clienti di medie e grandi dimensioni, ricerca un/una risorsa da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con focus sull’amministrazione del personale. REQUISITI: - Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o ufficio HR; - Precisione, riservatezza, capacità organizzativa; - buona capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più compiti contemporaneamente e in autonomia LA RISORSA SI OCCUPERA' DELLE SEGUENTI MANSIONI: - quadratura e chiusura in autonomia presenze mensili; - elaborazione cedolini (interfaccia col consulente del lavoro - servizio paghe esterno); - consulenza amministrativa ai dipendenti in materia di cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc. - aggiornamento del database di tutti i dipendenti su piattaforma HR - gestione dei fondi pensione - gestione dei finanziamenti - calcolo e ordine ticket mensa Si offre iniziale contratto a tempo determinato part time (orario da definire ) con possibilità di stabilizzazione. Gli aspetti contrattuali e retributivi verranno discussi in sede di colloquio. Si richiede l'invio del curriculum completo e dettagliato. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n.2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il dispositivo delle leggi 903/77 e 125/91. Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato Retribuzione: €1.412,00 - €1.580,00 al mese Benefit: - Assicurazione sanitaria - Assicurazione sulla vita - Computer aziendale - Orario flessibile Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - Turno diurno Retribuzione supplementare: - Quattordicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)