Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca figure da inserire presso mense aziendali tra cui :
un / una Addetto / a Mensa appartenente alle Categorie Protette (ai sensi della Legge *******)
un / una Addetto / al lavaggio appartenente alle Categorie Protette (ai sensi della Legge *******)
un / una Cuoco / a Mensa appartenente alle Categorie Protette (ai sensi della Legge *******)
Dettagli della posizione
Contratto : Somministrazione di lavoro della durata di 1 anno, con possibile prova iniziale.
Orario : Part-time di 21 ore settimanali, distribuite su turnazioni.
Responsabilità principali
Supporto nella preparazione e distribuzione dei pasti;
Servizio albancoe pulizia degli spazi mensa;
Garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (Legge *******);
Preferibile esperienza pregressa nel settore della ristorazione o della mensa;
Capacità di lavorare in team e buona organizzazione;
Disponibilità a lavorare su turni.
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
********** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********** al seguente indirizzo.
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