Chi siamoThe Pipeline è una Talent Intelligence Platform nata da un'idea semplice e radicale:
la verità genera assunzioni migliori del marketing personale.
Creiamo incontri autentici tra talenti e aziende grazie a un modello basato su trasparenza, analisi psicologica e dialogo protetto. Il nostro servizio distintivo è l' Honesty Meeting, lo spazio in cui i candidati esplorano motivazioni reali, pattern decisionali e compatibilità valoriale prima ancora di parlare di "ruoli".
Il ruoloCerchiamo un/una Co‐Founder con una forte vocazione imprenditoriale e una passione genuina per il recruiting, che guidi lo sviluppo del business e aiuti a portare The Pipeline sul mercato come alternativa credibile e innovativa al recruiting tradizionale.
Non vogliamo un commerciale "di mestiere", ma una persona che
crede nel modello, lo sa raccontare, lo sa vendere e lo vuole costruire con noi.
Cosa farai1. Business Development (Il tuo focus principale)
Guidare la strategia commerciale e la crescita del portafoglio clienti.
Incontrare CEO, Founder e HR Director per presentare il valore del modello.
Identificare nuovi segmenti, partnership e opportunità di mercato.
Curare la pipeline: lead generation, conversazioni, closing.
Co‐definire pricing, posizionamento e messaggi chiave.
Rafforzare il brand attraverso:
eventi
contenuti
networking
community building
Innovare il servizio ascoltando i bisogni reali del mercato.
2. Recruiting & Talent Intelligence
Comprendere profondamente il nostro modello di Talent Intelligence.
Conoscere e rappresentare l' Honesty Meeting come elemento differenziante.
Collaborare con il team per:
mappatura motivazionale
analisi valoriale
insight su motivazioni e rischi
Portare la voce del cliente nella costruzione del prodotto.
Chi sei
Hai una forte attitudine commerciale e ti piace costruire relazioni vere.
Hai passione per il mondo del recruiting, del talento e delle organizzazioni.
Hai esperienza in:
recruiting
talent acquisition
HR consulting
business development
Sei imprenditoriale: ti piace creare, testare, aggiustare, vendere.
Comunichi in modo diretto, trasparente, senza fronzoli.
Ti entusiasma costruire un business da zero e avere ownership sulle decisioni.
Perché unirti a noi
Ruolo da Co‐Founder : responsabilità reale, equity, influenza sul futuro della company.
Modello unico nel panorama del recruiting europeo.
Impatto immediato : riduciamo del 46% le assunzioni sbagliate.
Spazio di crescita enorme : commerciale, strategica, di prodotto.
Ambiente dove la trasparenza non è un valore: è un metodo.
Il nostro motto"Prima di essere onesti con il mondo, sii onesto con te stesso."
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