Descrizione del Lavoro:
In questa posizione, supporterai la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist in tutte le aree delle Risorse Umane, esclusa l'amministrazione.
Le tue responsabilità principali saranno:
* Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui;
* Formazione e sviluppo: mappatura dei bisogni formativi, gestione dei percorsi formativi, monitoraggio delle iniziative di sviluppo;
* Employer Branding: supporto nelle iniziative di valorizzazione del brand aziendale, gestione dei contenuti e presenza sui canali di comunicazione;
* HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI per supportare le decisioni strategiche;
Requisiti Indispensabili:
Per poter svolgere questo lavoro, è necessario avere:
* Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti;
* Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR;
* Ottima padronanza di Excel e PowerPoint;
* Ottima conoscenza dell'inglese, scritto e parlato;
* Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione ai dettagli, ottime capacità comunicative;
Benefici:
Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di crescita professionale, contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva, flessibilità oraria, formazione continua e possibilità di carriera.