ORBYTA nasce nel 2020 da un'esperienza decennale nel campo della consulenza, il gruppo conta 7 società, con sede centrale a Torino, una sede a Milano, una a Roma e una a Lecce, e oltre 250 dipendenti su tutto il territorio nazionale. L'eterogeneità delle competenze e la forte sinergia tra le aziende del gruppo rendono ORBYTA un player importante sul mercato e un partner affidabile per i suoi clienti. Il costante successo del gruppo è il risultato del valore delle persone che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita. Posizione: ORBYTA ENGINEERING, società di ingegneria del gruppo ORBYTA, è alla ricerca di un Architetto/Ingegnere/Geometra da inserire in un team di lavoro multidisciplinare. La risorsa si interfaccerà con diverse figure professionali e le altre aree operative della società (progettazione impiantistica, energetica, urbanistica). La risorsa si occuperà della direzione operativa dei cantieri, in particolare di: - Sopralluoghi per lo stato di avanzamento lavori e redazione SAL - Redazione apparati documentali (verbali direzione lavori, aggiornamento contabilità di cantiere, redazione computi metrici estimativi, comunicazione di fine lavori) - Rapporti con le imprese esecutrici - Intrattenere rapporti con committenza, Fornitori e CSE Requisiti: Si richiede: - Laurea triennale o specialistica in Ingegneria/Architettura o Diploma e abilitazione da Geometra - Conoscenza software CAD/ BIM (Archicad) - Esperienza nella redazione di computi (Primus) - Buona conoscenza del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese - Orientamento al risultato - Capacità di lavorare in team - Sono valutate positivamente le abilitazioni CSP/CSE Completano il profilo entusiasmo, proattività, professionalità ed una buona dose di motivazione. Altre informazioni: Sede di lavoro: Torino Si offre una retribuzione commisurata all’esperienza professionale. In ORBYTA troverai un ambiente giovane e stimolante dove poter sviluppare appieno le tue potenzialità. Seguiamo i nostri dipendenti nel loro sviluppo professionale con _percorsi formativi ad hoc_ tramite la nostra _Academy_, _colloqui obiettivi_ annuali e successive interviste di _follow up._ Inoltre offriamo _un career path_ ben definito per incontrare le ambizioni dei nostri collaboratori e organizziamo costantemente eventi di _team building_ con lo scopo di costruire relazioni volte ad accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti dell’azienda.