Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un'azienda con un'esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR? HR Generalist Consultant - HRPO
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Offriamo: opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all'esperienza pregressa
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Supporterai i Line Manager nell'allineamento tra le esigenze operative quotidiane e le politiche HR di un' azienda strutturata.Gestirai i processi di selezione in stretto coordinamento con il Dipartimento Talent dell' azienda, occupandoti di job description, colloqui e confronto costante con gli stakeholder.Presiederai, in qualità di neutral vendor, la gestione dei lavoratori somministrati, monitorando il relativo budget e assicurando l'efficienza operativa.Garantirai il corretto adempimento degli obblighi di amministrazione del personale e della normativa del lavoro, interfacciandoti con l'HR Administration Corporate.Favorirai lo sviluppo delle competenze e sosterrai i progetti di evoluzione organizzativa e change management.Parteciperai attivamente a progetti HR su scala globale, inclusi temi di digitalizzazione, talent management, sostenibilità e miglioramento continuo.Fornirai supporto nella gestione delle performance, dei feedback e delle strategie di retention, aiutando i manager a valorizzare il merito.
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Hai maturato un'esperienza di almeno 3 anni come HR Generalist o HR Business Partner all'interno di realtà aziendali complesse, produttive o multinazionali.Possiedi un'ottima padronanza della lingua inglese (livello B2).Conosci in modo approfondito la normativa del lavoro e hai dimestichezza con la gestione del personale.Hai già lavorato in contesti in cui i processi HR sono strutturati e digitalizzati (uso di ATS e sistemi gestionali evoluti).Sei una persona dinamica, capace di mediare tra le priorità locali e le strategie globali della Business Line.Possiedi un approccio consulenziale: sei un punto di riferimento per i manager e sai gestire con diplomazia e fermezza le situazioni complesse.Sei orientato al miglioramento continuo e hai una spiccata attitudine al change management.Sei disponibile a brevi trasferte presso i diversi plant dell'azienda cliente, per garantire un supporto HR di prossimità e una presenza costante sui vari siti produttivi.
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Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera qualificato.
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Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.
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