PPer il potenziamento della nostra rete commerciale dedicata alla Business Unit “Magnet Technology”, ricerchiamo un strongCommerciale Junior proveniente dalla vendita di componenti industriali. /strong /ppbr / /ppstrongL’azienda /strong /ppbr / /ppDa una nuova idea imprenditoriale nel 1997 nasce Garnet, azienda distributrice di componenti elettronici, motori elettrici e magneti permanenti per il mercato italiano. /ppstrongDa 1 dipendente a più di 30 persone:br / /strong Garnet nel corso degli anni si è evoluta e, grazie alla solida partnership con brand internazionali, strongda distributore nazionale è diventata partner strategico per il mercato europeo, con l’obiettivo di garantire soluzioni personalizzate /strong, attraverso un servizio di consulenza tecnica qualificata su progetti che coinvolgono i sistemi di motion control, gli assemblaggi magnetici e i cablaggi elettrici ed elettronici. /ppIl Team Garnet, grazie allo studio di ogni dettaglio, si propone come punto di riferimento per i propri clienti in un percorso che parte dalla fase di progettazione fino all’assistenza post- vendita. /ppCrediamo nel valore della collaborazione e del gioco in squadra, ci stanno a cuore la crescita e la formazione delle nostre persone. /ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, per garantire la valorizzazione delle caratteristiche di ognuno e favorire il benessere delle nostre persone. /ppbr / /pp strongIl tuo team /strong /ppbr / /ppEntrerai a far parte della B.U. Magneti e lavorerai a stretto contatto con l’Area Manager e con l’Ufficio Tecnico dedicato, con l’obiettivo di sviluppare il tuo mercato di riferimento e di consolidare le relazioni con i nostri clienti, diventando un partner strategico. /ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai /strong /ppbr / /ppSarai coinvolto nelle seguenti attività:br / /p ulli promuovere i prodotti assegnati effettuando ricerca attiva su nuovi potenziali clienti e/o mercati; br / /liligestire i rapporti con i clienti, attraverso una relazione costante per verificare il grado di soddisfazione dell’acquisto; br / /lili fornire informazioni su novità di prodotto e analizzare le esigenze su cui proporre le nostre soluzioni; br / /lili offrire consulenza tecnica verso i clienti per verifica avanzamento progetti fin dallo studio di fattibilità, passando per i vari processi di omologazione e fino alla produzione di serie; br / /lili partecipare alle principali fiere di settore; br / /lili condividere periodicamente novità e trend di settore andamenti di settore con il proprio Responsabile d’Area Vendite. /li /ulpbr / /ppstrongQuali sono i requisiti di cui abbiamo la necessità:br / /strong /ppbr / /pulli diploma di Maturità/Laurea in ambito tecnico; br / /lili esperienza di almeno 2 anni nella vendita di componenti industriali; br / /lili forte attitudine all’apprendimento; br / /lili capacità organizzative e autonomia; br / /lili buona conoscenza dell’inglese; br / /lili predisposizione al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; br / /lili propositività e approccio analitico. /li /ulpbr / /ppstrongCosa ti offriamo /strong /p ulliContratto a tempo indeterminato secondo il CCNL del Commercio, livello e retribuzione da definire in base alla tua seniority; br / /liliretribuzione variabile al raggiungimento degli obiettivi; br / /liliauto aziendale; br / /liliformazione continua per migliorare le tue competenze e supportare il tuo sviluppo in un contesto dinamico e sfidante; br / /liliopportunità di crescita professionale all’interno del Team Commerciale di Garnet; br / /liliwelfare aziendale; br / /liliticket restaurants. /li /ulpbr / /ppLa sede di lavoro sarà a Concorezzo (MB). /p pSe ti ritrovi nella job e nei requisiti indicati nell’annuncio puoi inviare il tuo Curriculum Vitae, con autorizzazione ai sensi del Dlgs. 196/2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) all’indirizzo mail:br / strong, citando il riferimento LNK - JSA /strong. /ppbr / /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. /ppbr / /ppSaranno considerate soltanto le candidature in possesso dei requisiti indicati. /p