Sei una persona dinamica e precisa, con buone doti organizzative?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto solido e strutturato?
Continua a leggere, abbiamo l’offerta di lavoro adatta a te!
Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client, seleziona per azienda leader nella distribuzione al dettaglio di calzature, uno
STORE MANAGER.
Si offre: contratto diretto in azienda a tempo determinato, tempo pieno 40 ore settimanali dalle 9.00 alle 23.30 dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo, inquadramento al 1° livello del CCNL Terziario-Commercio. È prevista la possibilità di un alloggio per i candidati non residenti a Jesolo o limitrofi.
Luogo di lavoro: Jesolo (VE).
Retribuzione oraria: 11 - 13€
esperienza
non richiesta
Quali requisiti cerchiamo?
- esperienza pregressa nel ruolo o come vice store manager;
- preferibile provenienza dal settore calzature o retail e spiccata passione per il settore calzature;
- conoscenza base delle norme che regolano il lavoro e i budget per il personale;
- forte orientamento al cliente: ascolto e consulenza;
- capacità di fare squadra con il proprio team;
- orientamento al risultato e visione commerciale;
- buone doti organizzative e di leadership;
- buona capacità di gestione dello stress;
- disponibilità al lavoro nel weekend e flessibilità oraria.
Cosa aspetti? Se pensi di avere queste caratteristiche sei la persona giusta! Unisciti al team!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Entrerai a far parte di un’azienda solida che cerca di trasmettere attraverso la figura dello store manager la propria cultura ed i propri valori.
Dovrai assicurare il massimo sviluppo delle vendite del negozio di competenza e la gestione della relazione e soddisfazione del cliente occupandoti delle seguenti attività:
- la supervisione, l’organizzazione, la formazione e la motivazione del team di lavoro;
- gestione delle turnazioni del personale, sostituzioni, ferie e assenze;
- la corretta gestione del prodotto, ricevimento, conservazione ed esposizione;
- l’ordine e la cura degli spazi e delle attrezzature di vendita;
- la collaborazione con l’area manager di riferimento;
- la gestione amministrativa del negozio e degli incassi;
- il rispetto delle normative e delle procedure aziendali relative alla salute e sicurezza sul lavoro.