PAll'interno della divisione Financial Services siamo alla ricerca di una figura di un Senior Technical Manager. /ppbQuali saranno le tue attività e responsabilità? /b /ppPartendo dai requisiti e dall'analisi funzionale, analizza, progetta e definisce le funzionalità del software nel rispetto delle scelte architetturali, metodologiche e degli standard di sicurezza. Progetta tecnicamente l'interfaccia utente, i flussi di lavoro, i diagrammi di sequenza, flussi batch etc. Produce i documenti di specifiche tecniche, diagrammi e casi d'uso /ppCoordina il team di sviluppo (back end e front end) assegnando i task in funzione dei requisiti e della progettazione tecnica. /ppFornisce al team tutto il supporto necessario nel caso di domande, chiarimenti o approfondimenti. /ppInterviene sul software e ne verifica la qualità, sviluppa componenti e semilavorati di utilizzo comune all'interno del team. /ppSi coordina con il team funzionale e con il gruppo Architetture /ppGarantisce che il codice sviluppato rispetti gli standard di sicurezza e che le vulnerabilità siano identificate e risolte /ppPartecipa alle fase di testing del software. Ha la responsabilità di verificare che il software funzioni correttamente e risponda ai requisiti espressi prima di passare alla fase di test e certificazione /ppFornisce supporto a utenti e utilizzatori nella risoluzione di problematica o per rispondere a domande /ppbQualifiche e competenze richieste: /b /pulliRequisito: Apache Kafka /liliRequisito: Architetture a Microservizi /liliRequisito opzionale: Quarkus, React Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Conoscenza delle tecnologie di riferimento /liliCapacità di leadership per coordinare team tecnico /liliCompetenze di sviluppo, analisi e progettazione di soluzioni software secondo le metodologie che verranno adottate /liliConoscenza dell'ambito di business preferibile ma non indispensabile /li /ulpbCosa cerchiamo nelle nostre persone? /b /ppbAmbizione /b, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; /ppbProattività /b, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; /ppbTrasparenza /b, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; /ppbMotivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri /b, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. /ppInvia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. /ppTutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come: /ppPadova, Firenze, Brescia, Napoli, Milano, Roma /ppbCosa ti proponiamo: /bpAll'interno della divisione Financial Services siamo alla ricerca di una figura di un Senior Technical Manager. /ppbQuali saranno le tue attività e responsabilità? /b /ppPROGETTAZIONE E ANALISI TECNICA /ppPartendo dai requisiti e dall'analisi funzionale, analizza, progetta e definisce le funzionalità del software nel rispetto delle scelte architetturali, metodologiche e degli standard di sicurezza. Progetta tecnicamente l'interfaccia utente, i flussi di lavoro, i diagrammi di sequenza, flussi batch etc. Produce i documenti di specifiche tecniche, diagrammi e casi d'uso /ppSVILUPPO /ppCoordina il team di sviluppo (back end e front end) assegnando i task in funzione dei requisiti e della progettazione tecnica. /ppFornisce al team tutto il supporto necessario nel caso di domande, chiarimenti o approfondimenti. /ppInterviene sul software e ne verifica la qualità, sviluppa componenti e semilavorati di utilizzo comune all'interno del team. /ppSi coordina con il team funzionale e con il gruppo Architetture /ppGarantisce che il codice sviluppato rispetti gli standard di sicurezza e che le vulnerabilità siano identificate e risolte /ppTEST E VALIDAZIONE /ppPartecipa alle fase di testing del software. Ha la responsabilità di verificare che il software funzioni correttamente e risponda ai requisiti espressi prima di passare alla fase di test e certificazione /ppSUPPORTO POST RILASCIO /ppFornisce supporto a utenti e utilizzatori nella risoluzione di problematica o per rispondere a domande /ppbQualifiche e competenze richieste: /b /pulliRequisito: Java 21 /liliRequisito: Apache Kafka /liliRequisito: Kubernetes /liliRequisito: Architetture a Microservizi /liliRequisito: SQL /liliRequisito opzionale: Quarkus, React Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Conoscenza delle tecnologie di riferimento /liliCapacità di leadership per coordinare team tecnico /liliCompetenze di sviluppo, analisi e progettazione di soluzioni software secondo le metodologie che verranno adottate /liliConoscenza dell'ambito di business preferibile ma non indispensabile /li /ulpbCosa cerchiamo nelle nostre persone? /b /ppbAmbizione /b, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; /ppbProattività /b, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; /ppbTrasparenza /b, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; /ppbMotivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri /b, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. /ppInvia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. /ppbSEDI DI INSERIMENTO /b /ppTutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come: /ppPadova, Firenze, Brescia, Napoli, Milano, Roma /pL’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. /ppEngineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti. /ppIl nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l’azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l’efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo. /ppOggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 80 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di MA e partnership con i principali attori tecnologici.brLa presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI Advanced Analytics. /ppLa nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo. /p #J-18808-Ljbffr