RuoloAREA SALES MANAGER ITALY- dispositivi per trasformazione energiaResponsabilitàLa figura, riportando al Direttore Commerciale, si dedicherà allo sviluppo sul territorio nazionale di Clienti quali produttori, utilizzatori, EPC e al mantenimento di quelli che gli saranno assegnati in sinergia con il team tecnico commerciale sviluppando la strategia di business development e di marketing partecipando anche a fiere ed eventi di settore ai fini di raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.In particolare si dedicherà alla gestione dei rapporti con i clienti lungo tutto il processo di vendita dall’eventuale consulenza tecnica/ presentazione prodotti alla risoluzione, in collaborazione con il reparto service, di eventuali esigenze o modifiche post-fornitura fino al sollecito crediti qualora sia necessario.RequisitiDiploma tecnico/Laurea in discipline elettricheEsperienza almeno triennale nel ruolo di sviluppo vendite maturata presso società del settore commissioning e/o produzione di componenti elettrici di potenza e tecnologie energetiche per trasformazione di energia quali attrezzature, sistemi di controllo e monitoraggio.Inglese: ottimo anche parlato per le interazioni con la casa madre e i periodi di training che propostiUtilizzo dei supporti informatici, dell’erp SAP e del CRM Salesforce.Disponibilità alla mobilità principalmente nel Nord Italia e, quando non in trasferta, a lavorare presso la sede (3 giorni) per le interazioni con il team tecnico commerciale sui progetti sviluppati.Skills: proattività, organizzazione, autonomia, orientamento al risultato, spiccate doti di collaborazione e di team working, ottime capacità di ascolto, comunicazione, relazione, negoziazione e mediazione.Sede di lavoroMilano zona nord est con modalità ibridInquadramentoLivello B2/B3 CCNL Metalmeccanico + MBO+ benefits: autoInformativa privacyWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut.
Min. xlwpduy
del 15/04/2014 Prot.
N: 39/4903)#LI-CC1
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