Ph3Chi siamo /h3 pOttima Pixel è un'agenzia di marketing, comunicazione e sviluppo digitale che aiuta le PMI a crescere attraverso strategie concrete, siti web, branding, stampa e strumenti digitali. /p pSiamo attivi dal 2019 sulle zone di Fossano, Savigliano e Bra. /p pCerchiamo una persona che diventi il volto di Ottima Pixel sul territorio e il principale punto di riferimento dell'organizzazione. /p pUna figura che sappia generare business, chiudere contratti, coordinare le attività operative e mantenere allineati clienti, collaboratori e fornitori verso obiettivi comuni. /p pNon cerchiamo un gestore di processi, ma una persona che sappia costruire risultati, prendere iniziativa e guidare le persone attraverso l'esempio e l'azione quotidiana. /p h3Cosa farai /h3 ul liSviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio (PMI locali e aziende del Nord Ovest). /li liGestire l'intero ciclo di vendita: prospecting, appuntamenti, analisi esigenze, proposta, negoziazione e chiusura. /li liCostruire e mantenere una pipeline commerciale strutturata. /li liCoordinare operativamente il passaggio delle commesse al team interno. /li liDare priorità e ritmo alle attività commerciali e di delivery. /li liCollaborare con front office, project management, amministrazione e fornitori esterni. /li liMonitorare KPI e risultati commerciali. /li liFornire un report settimanale sintetico di attività e performance. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 ul liUna persona con esperienza nella vendita consulenziale B2B che sappia muoversi autonomamente e generare risultati. /li liHa già venduto servizi a PMI. /li liSia orientato all'azione e ai risultati. /li liSia in grado di costruire relazioni di fiducia con imprenditori e manager. /li liPossieda buone capacità organizzative e di coordinamento. /li liSia abituato a lavorare con obiettivi e KPI. /li liPreferisca "fare" piuttosto che gestire. /li /ul h3Esperienze Preferenziali /h3 ul liMarketing e comunicazione. /li liSviluppo web. /li liSoftware e servizi digitali. /li liConsulenza B2B. /li /ul h3Come misureremo il successo /h3 h3Valutazione iniziale (entro i primi 60 giorni) /h3 ul liPipeline generata. /li liNuovi appuntamenti qualificati. /li liPreventivi emessi. /li liTasso di conversione. /li liNuovo fatturato ricorrente acquisito. /li liIncassato generato. /li /ul h3Valutazione estesa (entro i successivi 60 giorni) /h3 ul liCapacità di coordinare attività, priorità e flussi di lavoro. /li liGestione efficace della relazione tra clienti, team interno e fornitori. /li liOrganizzazione e pianificazione delle attività dell'ufficio. /li liCapacità di prevenire e risolvere criticità operative. /li liMiglioramento dell'efficienza e della qualità di esecuzione dei progetti. /li liAffidabilità, autonomia decisionale e assunzione di responsabilità. /li liContributo alla crescita e alla strutturazione dell'azienda. /li /ul h3Compenso /h3 ul liStruttura orientata alla performance con la flessibilità di modalità contrattuale: dipendente o collaborazione con Partita IVA. /li liStipendio o compenso fisso in base alla modalità di assunzione. /li liComponente variabile composta da commissioni sul valore incassato secondo accordi e obiettivi condivisi. /li liBonus di rendimento annuali. /li liPiano di sviluppo carriera con visione a 3 e 5 anni. /li /ul pCerchiamo una persona con cui costruire una collaborazione di lungo periodo, con responsabilità, autonomia e riconoscimento economico crescenti in funzione dei risultati raggiunti. /p pPer il candidato giusto esiste una prospettiva concreta di evoluzione professionale e manageriale nei prossimi 3‑5 anni, con un livello di compenso significativamente superiore rispetto alla struttura iniziale. /p pSe ti piace costruire, vendere e lasciare il segno in una realtà imprenditoriale in crescita, inviaci il tuo profilo e raccontaci quali risultati commerciali hai generato negli ultimi anni. /p /p #J-18808-Ljbffr