Sei un professionista con spiccate doti manageriali e una comprovata esperienza nella gestione di punti vendita? Randstad Italia filiale di Borgosesia è alla ricerca di una figura dinamica e orientata al risultato per un ruolo chiave nel settore retail. STORE MANAGER - settore del fast food Luogo di lavoro: ROMAGNANO SESIA Si offre: tempo indeterminato (previo periodo di prova) RAL iniziale a partire da 24.000€, con possibilità di crescita in base all'esperienza maturata. Premi di performance annuali legati ai risultati di vendita del negozio. Orario di lavoro: 40 ore settimanali. Disponibilità da lunedì a domenica. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza 3 annicompetenzeSei in possesso di questi requisiti? Comprovata esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o in posizioni manageriali affini nel settore retail. Eccellenti capacità di leadership, gestione del team e sviluppo delle risorse umane. Forte orientamento al cliente e comprovata abilità nel garantire un servizio di alta qualità. Capacità di analisi e interpretazione dei dati di vendita, con abilità nello sviluppo e implementazione di strategie commerciali. Ottime doti comunicative e relazionali. Non perdere questa opportunità unica per crescere professionalmente! Candidati subito, l'eccellenza ti aspetta! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).\nTi preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art.\n13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).\nresponsabilità\nDi cosa ti occuperai? In qualità di Store Manager, sarai il punto di riferimento per il successo del tuo punto vendita. La tua missione principale sarà quella di massimizzare la redditività attraverso strategie mirate all'incremento delle vendite e all'assicurazione del rispetto degli standard aziendali. Le tue responsabilità includeranno: Garantire un'esperienza cliente d'eccellenza, costruendo relazioni solide e assicurando la massima soddisfazione. Monitorare costantemente i risultati finanziari del punto vendita, elaborando piani d'azione per ottimizzare le performance. Supervisionare, motivare e sviluppare il team di lavoro, promuovendo un ambiente collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi. Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita, assicurando ordine, efficienza e rispetto delle policy aziendali.