Il nostro cliente è una software house italiana che sviluppa soluzioni basate su\nIntelligenza Artificiale, IoT e data analytics\nper il mondo industriale.
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L’azienda nasce da professionisti dell’automazione industriale con l’obiettivo di aiutare le imprese a diventare più efficienti, sostenibili e data-driven. lavorano sulla trasformazione digitale di fabbriche e infrastrutture (Industry 4.0 / 5.0) con lo scopo di:
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- supportare la digital transformation industriale
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- usare i dati per migliorare performance, manutenzione ed energia
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- rendere tecnologie complesse (AI, machine learning) accessibili e utilizzabili anche da non esperti
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\nResponsabilità\nLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della chiusura di nuove opportunità su clienti industriali (manufacturing, energy, infrastrutture), gestendo l’intero ciclo di vendita.\n
Responsabilità principali
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- Sviluppo new business su clienti mid-large enterprise
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- Gestione dell’intero ciclo di vendita (prospecting → closing)
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- Interazione con stakeholder aziendali (Operations, Produzione, Manutenzione, Energy)
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- Raccolta esigenze cliente e costruzione proposta commerciale
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- Collaborazione con team tecnico per eventuali approfondimenti
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- Gestione pipeline e forecast
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\nProfilo\nRequisiti\n
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- 3–8 anni di esperienza in ruoli sales B2B\n
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- Provenienza da contesti come\n
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- software industriale (MES, SCADA, IoT)\n
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- soluzioni CAD/CAM (es. AutoCAD, SolidWorks)\n
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- automazione industriale / servizi tecnici\n
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- Esperienza nella vendita a clienti industriali\n
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- Capacità di gestire cicli di vendita complessi\n
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- Robusto orientamento al risultato e autonomia commerciali\n
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\nNice to have\n
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- Esperienza in vendita di soluzioni SaaS o data-driven
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- Familiarità con tematiche Industry 4.0 / digital transformation
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- Network attivo in ambito manufacturing
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\n«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).\nL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»