Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale nel settore arredamenti e design per uffici, ambienti collettivi e trasporti. Per la sede di Napoli, siamo alla ricerca della seguente figura: Posizione: HR Administration Specialist La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane e si occuperà principalmente delle attività di amministrazione del personale, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e il coordinamento con i consulenti esterni. Fornirà inoltre supporto operativo alle attività di segreteria e organizzative aziendali. Responsabilità principali - Gestione delle attività di amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali) - Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e dei fascicoli del personale - Gestione di presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali - Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e normativi di base - Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga - Controllo e supervisione delle buste paga elaborate dal consulente - Gestione degli adempimenti mensili e periodici (INPS, INAIL, comunicazioni obbligatorie e scadenze) - Supporto operativo al Responsabile del Personale nelle attività HR quotidiane - Attività di segreteria generale e organizzativa (gestione comunicazioni interne, archiviazione documenti, supporto amministrativo) - Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per esigenze operative e organizzative Requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HR Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende PMI - Conoscenza dei principali contratti di lavoro e della normativa del lavoro italiana - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro - Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR/payroll - Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni Competenze trasversali - Capacità organizzative e di gestione delle priorità - Attitudine al lavoro operativo e al problem solving - Buone capacità relazionali e comunicative - Flessibilità e approccio pratico Altre informazioni: Si offre Inserimento diretto in azienda secondo il CCNL Legno e Arredo. Sede di lavoro: Napoli.- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679._ - Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004_