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Contabile d'hotel (cortina d'ampezzo)

Cortina d'Ampezzo
Adecco Italia
Contabile
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Adecco Italia – Divisione Permanent ricerca per cliente operante nel settore hospitality di lusso un/una: Contabile d’Hotel Per realtà dinamica e in robusto espansione nel segmento

5 stelle lusso

, caratterizzata da un concept innovativo e da una forte attenzione a design, cultura ed esperienza dell’ospite, ricerchiamo una figura di

Contabile d’Hotel

da inserire all’interno della funzione Amministrazione, Finanza e Controllo. La risorsa riporterà direttamente al Cluster Director of Finance e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività contabili e amministrative, garantendo accuratezza, conformità normativa e supporto ai processi decisionali aziendali. Responsabilità principali Gestione della

fatturazione attiva e degli incassi

, inclusa la quadratura contabile e il monitoraggio del flusso di cassa Controllo e gestione delle

casse e POS

, con verifica della documentazione fiscale Monitoraggio e gestione dei

crediti Gestione della

fatturazione passiva

, con registrazione e controllo delle fatture fornitori Verifica degli addebiti relativi a collaborazioni esterne e servizi Presidio della conformità ai

principi contabili italiani

e alla normativa fiscale Supporto alle attività propedeutiche alla

liquidazione IVA

e alla gestione dell’imposta di soggiorno Supporto nelle

chiusure contabili periodiche

e nella redazione di report finanziari Collaborazione con consulenti esterni, revisori e fiscalisti Contributo al miglioramento dei processi amministrativi e finanziari Requisiti Laurea in Economia o discipline affini Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore alberghiero Conoscenza dei principi contabili e della normativa fiscale italiana Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare

Excel Familiarità con software contabili (es. SAP, Microsoft Dynamics 365 Business Central o equivalenti)

Cosa offriamo contratto CCNL turismo pubblici esercizi con livello commisurato all'esperienza. Primo contratto a tempo determinato di un anno e successivo rinnovo a tempo indeterminato.

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