Il/La Responsabile della Comunicazione di Gruppo ha l’obiettivo di garantire una comunicazione interna ed esterna efficace, coerente con i valori aziendali, che favorisca il benessere e l’engagement dei collaboratori, supportando al contempo lo sviluppo professionale delle persone.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
Definire e implementare strategie comunicative in linea con i valori e gli obiettivi aziendali.
Proporre e coordinare iniziative volte a migliorare il benessere psicofisico dei collaboratori (work‑life balance, programmi welfare, attività di ascolto, workshop, etc.).
Ideare e realizzare percorsi di sviluppo e carriera per i collaboratori oppure supportarne la comunicazione, affinché siano trasparenti e condivisi.
Produrre contenuti per sito web aziendale, blog, newsletter, comunicazioni email.
Gestire i canali social media, redigere comunicati stampa, creare video e materiale crossmediale.
Organizzare eventi interni ed esterni, curare le relazioni esterne (media relations) e le relazioni con stakeholder e fornitori esterni.
Monitorare l’efficacia delle attività di comunicazione e proporre azioni migliorative.
QUALIFICATIONS
Laurea in Scienze della Comunicazione, Psicologia del Lavoro, Relazioni Pubbliche, Marketing, Risorse Umane, Sociologia o affini.
Esperienza nella creazione di contenuti digitali (testi, newsletter, social, video).
Sensibilità per i temi del benessere organizzativo, engagement e cultura aziendale.
Conoscenza dei principi di welfare aziendale, formazione e sviluppo.
Interesse per tematiche come diversità, inclusione, carriera e clima interno.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team, gestione di progetti e relazioni con interlocutori interni ed esterni.
Proattività, organizzazione, spirito d’iniziativa e orientamento al risultato.
Disponibilità a brevi trasferte presso le sedi italiane ed estere.
Benefits
Prevediamo contratto a tempo indeterminato full time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza. xjrgpwk
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I candidati sono invitati a inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
#J-18808-Ljbffr