Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca un Capo Turno.
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà di gestire la produzione e verificare il raggiungimento degli obiettivi.
Mansioni
* Gestione dei reparti produttivi ed assicurare il raggiungimento degli obiettivi di efficienza.
* Supervisione delle materie prime in entrata.
* Supervisione dei programmi di pianificazione della produzione.
* Supervisione in concerto con il Dipartimento manutenzione del buon funzionamento delle linee e degli impianti.
* Assicurare l’alto grado di qualità dei prodotti nel corso del processo produttivo.
* Redazione dei report di produzione, forecast di produzione, ecc.
Requisiti tecnici, conoscenze informatiche e linguistiche
La risorsa ideale possiede una Laurea o istruzione equivalente in Tecnologia alimentare, Agraria o scienze agro-alimentari. Inoltre, si richiedono:
* Minimo 2-3 anni di esperienza in animal feed, Pet-food o aziende conserviere alimentari, preferibilmente nel settore carni, con conoscenze approfondite sui processi di produzione, gestione del personale e qualità.
* In alternativa, esperienza in molini o aziende di trasformazione cereali (pastifici, ecc.).
* Esperienza nell’uso e gestione dei dispositivi IT di stabilimento.
* Competenza nell’uso dei pacchetti software di uso comune.
Competenze aggiuntive
* Forte propensione al problem solving.
Contratto e orario di lavoro
Contratto e livello di inserimento da valutare in base alle esperienze. Orario di lavoro su tre turni e ciclo continuo.
Luogo di lavoro
Monasterolo di Savigliano (CN).
Candidature
Per candidarsi, inviare la propria candidatura. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 e previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
Humangest offre pari opportunità di impiego e si impegna per la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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