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Vice store manager gdo - capriolo

Capriolo
Contratto a tempo indeterminato
Jobgate
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 16 marzo
Descrizione

OverviewJobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 Vice store manager GDO, per inserimento presso il PDV situato a Capriolo (BS).ResponsibilitiesLa risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita nello svolgimento di tutte le attività di controllo, coordinamento e organizzazione del servizio. In particolare, coadiuverà il principale referente dello store nelle attività di:

Gestione del personale e coordinamento dello staffContatto con i fornitori e invio/elaborazione degli ordiniMonitoraggio della merce in ingresso e corretto allestimento dei repartiSupporto nelle attività amministrative, contabili e fiscaliApertura e chiusura del punto vendita

La risorsa scelta si occuperà inoltre di:

Coordinare le risorse e organizzare i turni di lavoroControllare lo scarico delle merciVerificare ordine, pulizia e allestimento dei reparti secondo le direttive aziendaliSupportare il servizio di vendita in base alle priorità ed esigenze

Requisiti

Diploma o laurea in ambito economico-commercialeEsperienza pregressa di almeno un anno in ruoli analoghi, preferibilmente in GDO o supermercatiDinamicità, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettiviCapacità di lavorare in team e ottime doti relazionali

Contratto e formazione

Inquadramento III livello CCNL CommercioInserimento con contratto a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazioneFormazione e affiancamento iniziale di 3/6 mesi

Orario e sedeOrario: Full-timeSede di lavoro: Capriolo (BS)Informativa privacyInformativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa sulla privacy.L'annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità e l'inclusione, in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98.#J-18808-Ljbffr

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