Chi cerchiamo :
Il Chief Legal & Compliance Officer guiderà la Funzione Legal & Compliance del Gruppo, garantendo tutela legale, presidio del rischio, conformità normativa e gestione delle autorizzazioni sanitarie, con un focus centrale sul diritto sanitario e sulla governance dei rischi clinici e regolatori. Il ruolo comprende anche la supervisione ed il supporto ai progetti digitali e tecnologici del Gruppo.
Sede : Torino (ibrido)
Responsabilità principali :
Area Legal & Corporate
Coordinamento dell’Ufficio Legale e definizione delle priorità operative e strategiche.
Consulenza legale in ambito sanitario, civile, commerciale, societario, amministrativo, del lavoro.
Gestione di contratti complessi (locazioni, SPA / APA, appalti, convenzioni, partnership tecnologiche, contratti IP).
Supervisione della segreteria societaria, CdA, assemblee e adempimenti del Gruppo.
Supporto alle operazioni straordinarie (M&A, fusioni, acquisizioni, due diligence).
Responsabilità Sanitaria
Supervisione della responsabilità sanitaria e dei processi di gestione del rischio clinico.
Coordinamento dei rapporti con Direttori Sanitari e Responsabili di Branca.
Gestione delle pratiche di colpa medica, valutazione del rischio, riserve, rapporti con medici legali e compagnie.
Compliance & Regolatorio
Gestione del Modello 231, whistleblowing, privacy e data protection.
Supervisione dei procedimenti di autorizzazione sanitaria (richiesta, rinnovo, subentro, trasferimento).
Presidio del regolatorio sanitario, ECM e interfaccia con PA e autorità competenti.
AI, Digital Compliance & Risk Governance
Supporto legale ai progetti digitali e di AI governance.
Valutazione legale e compliance-by-design dei sistemi digitali utilizzati in ambito clinico e gestionale.
Presidio dei rischi legali legati alle tecnologie e ai sistemi di automazione.
Contenzioso & Risk Management
Supervisione del contenzioso civile, commerciale e sanitario.
Coordinamento avvocati esterni e valutazione strategica dei casi.
Gestione accordi transattivi e riserve.
Requisiti
Laurea in Giurisprudenza, con preferenza per candidati con LL.M. o specializzazione in diritto sanitario o societario.
* 10 anni di esperienza in ruoli senior Legal & Compliance, preferibilmente in contesti regolamentati o in healthcare.
Conoscenza approfondita della normativa sanitaria e della responsabilità medica.
Esperienza nella gestione del contenzioso e della contrattualistica complessa.
Competenze in digital compliance, data protection avanzata e supporto a progetti tecnologici.
Leadership, capacità decisionali, gestione team multidisciplinari, visione strategica e pragmaticità operativa.
Se il tuo profilo è in linea con quanto richiesto, ti invitiamo a candidarti direttamente tramite LinkedIn!
SI RICHIEDE DI ALLEGARE IL PROPRIO CV O IN ALTERNATIVA INDICARE IL PROPRIO INDIRIZZO E-MAIL. Se in linea con la figura sopraddetta, inviare il proprio curriculum autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016 / 679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903 / 77 e n. 125 / 91.
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