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Store manager _ brand abbigliamento maschile _ serravalle

Serravalle Scrivia
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Responsabile punto vendita
30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 14 settembre
Descrizione

Overview Grafton Fashion&Luxury è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso. Siamo un team di professionisti appassionati, che accompagnano i candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Azienda Italiana ricerchiamo: STORE MANAGER - BRAND ABBIGLIAMENTO MASCHILE - SERRAVALLE Ruolo Sarai inserito/a all’interno di una realtà Premium italiana dedicata al mondo dell’abbigliamento maschile. Di cosa ti occuperai? Pianificazione dei turni, gestione, formazione e motivazione delle risorse; Analisi degli indicatori di performance individuali e dello staff finalizzate all’individuazione di strategie di business; Assicurare la corretta applicazione delle procedure aziendali; Ottimizzazione della redditività del punto vendita, occupandosi dello stock e dell’allestimento. Competenze e requisiti Hai queste competenze e caratteristiche? Si richiede esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, all'interno di contesti retail; Sono fondamentali ottime doti comunicative, solarità, flessibilità, adattabilità, senso analitico e doti di leadership. Orario e offerta Orario di lavoro: Full time 40 ore – Dal lunedì alla domenica su turni Offerta Contrattuale Contratto: contratto a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente CCNL di riferimento: Commercio Retribuzione e benefit: RAL commisurata all’esperienza, ticket restaurant e premialità. Luogo di lavoro Outlet di Serravalle Note legali *Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati J-18808-Ljbffr

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