OverviewStiamo selezionando 1 Export Area Manager Europa per Marco Spa, un'azienda italiana di riferimento nel settore degli avvisatori acustici e delle elettropompe, presente in oltre 80 Paesi. Fondata nel 1970, combina tradizione e innovazione, offrendo prodotti tecnici progettati e collaudati con tecnologie all'avanguardia. Con una sede produttiva di oltre 8.000 mq e un'organizzazione snella e specializzata, si distingue per la qualità, la flessibilità e la capacità di sviluppare soluzioni su misura. Dinamica, in crescita e fortemente orientata all'export, è oggi leader nella sua nicchia di mercato.Posizione:La Persona si occuperà di:Gestione e sviluppo commerciale delle aree export europee assegnateAnalisi di mercato e attività di scouting per nuovi clientiRedazione di offerte e gestione delle trattative commercialiFidelizzazione del portafoglio clienti e acquisizione di nuovi partnerCollaborazione costante con il team commerciale, il back office e le altre funzioni aziendaliPartecipazione a fiere internazionali di settoreTrasferte per circa 2-3 giorni al meseRequisiti:4-5 anni di esperienza in area export o commerciale esteraProvenienza preferibilmente dal settore metalmeccanicoOttima conoscenza della lingua inglese; seconda lingua (francese o tedesco) considerata un plusPadronanza nella redazione di offerte e utilizzo di CRM e gestionali ERPOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelSpirito di iniziativa e orientamento all'obiettivoFlessibilità, buone capacità relazionali e di lavoro in teamDomicilio in provincia di BSAltre informazioni:L'azienda offre:Assunzione diretta in azienda con CCNL Metalmeccanico, livello B1Retribuzione annua lorda: circa 40/45 k € inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza;Orario: Lun–Ven 8:15–12:45 / 13:30–17:00Strumenti di lavoro: PC e cellulare aziendaleSede di lavoro: Castenedolo (BS)Ambiente di lavoro stimolante e dinamicoNo smart workingRichiesta presenza quotidiana in azienda, tranne quando si è in trasfertaL'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006).#SWIND
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