PSiamo un’azienda italiana leader nel mercato che integra competenze altamente specializzate in ambito IT e marketing services, affiancando le aziende nel percorso di digitalizzazione, in campi come l’information technology, big data analytics, data management, digital marketing, cybersecurity e machine learning. /ppbr/ppLa nostra missione è di generare un valore reale per l’azienda partner, affinché ne determini una crescita immediata e futura. /ppbr/ppLavoriamo orientati al risultato, cercando di raggiungere l’eccellenza in ogni cosa che facciamo. /ppbr/ppPer un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/una strongFrontend Developer Middle/Senior /strongdà inserire in un contesto dinamico e ad alto contenuto tecnologico. /ppbr/ppstrongCon chi lavorerai e di cosa ti occuperai /strong /pulliLavorerai in un piccolo team frontend insieme a sviluppatori junior, contribuendo in prima persona allo sviluppo di applicazioni web complesse in Angular. /liliTi occuperai di sviluppare, mantenere e ottimizzare interfacce utente performanti, usabili e scalabili. /liliAvrai un ruolo attivo nelle decisioni tecniche sull’architettura frontend, sui pattern da adottare e sulle librerie/tecnologie da introdurre. /liliCollaborerai quotidianamente con designer, sviluppatori backend e altri stakeholder di progetto per allineare requisiti, UX e implementazione tecnica. /liliGestirai e risolverai problematiche tecniche e architetturali, proponendo soluzioni concrete e sostenibili nel tempo. /liliTi occuperai di documentare processo, scelte tecniche, componenti e funzionalità implementate. /liliFornirai supporto, affiancamento e mentoring alle figure più junior del team, contribuendo alla crescita delle competenze e alla diffusione delle best practice. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza comprovata di almeno 3–4 anni nello sviluppo frontend con Angular (versioni moderne). /liliOttima padronanza di JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5 e CSS3, inclusi preprocessori come SASS o LESS. /liliEsperienza nell’utilizzo di strumenti e pattern per la gestione dello stato in Angular (es. NgRx, Signals) e buona conoscenza di RxJS. /liliSolide competenze su architettura dei componenti, modularità, servizi e dependency injection. /liliCapacità di lavorare con tool di build e bundler (Webpack, Angular CLI, ecc.). /liliBuona conoscenza dei sistemi di version control, in particolare Git, e delle pratiche di gestione del codice sorgente (branching, code review, merge request, ecc.). /liliEsperienza nell’integrazione e consumazione di API REST, incluse gestione errori, sicurezza base e ottimizzazione delle chiamate. /liliAttenzione alle performance lato frontend e alle best practice per mantenibilità e riusabilità del codice. /liliBuone capacità comunicative, attitudine al lavoro in team e collaborazione con figure cross-funzionali. /liliSpiccato orientamento al problem solving e buona autonomia decisionale nell’ambito dello sviluppo software enterprise. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti preferenziali /strong (Nice to Have) /pulliConoscenza base o esperienza con altri framework/librerie frontend (es. React, Vue). /liliConoscenza di base di linguaggi e tecnologie backend (es. Java, Node.js) per una migliore collaborazione full-stack. /liliInteresse per temi di UX/UI, design system e component library. /liliFamiliarità con strumenti di quality assurance frontend (test unitari/end-to-end, linting, formattazione automatica, ecc.). /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliRAL (25k -30k) in base all’esperienza /liliCertificazioni tecniche e formazione continua; /liliTicket Restaurant: 20 fissi mensili /liliModalità di lavoro: ibrido su Catania /li /ulpbr/ppstrongIter di Selezione: /strong /pp1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo. /pp2. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti. /ppI candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali. /ppAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /p