Per solida realtà industriale italiana, parte di un importante gruppo svizzero attivo nelle soluzioni tecnologiche per infrastrutture idriche, idroelettriche e ambientali, ricerco un/a:
Business Developer – Italia
La figura contribuirà allo sviluppo commerciale sul territorio nazionale, con un ruolo di sviluppo di nuove occasione, operando su progetti ad alto contenuto tecnico.
Responsabilità
Gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti nei settori:
idroelettrico, consorzi di bonifica, acquedotti, utilities, studi di ingegneria.
Attività di new business e intercettazione di nuovi progetti sul territorio nazionale.
Consulenza tecnico-commerciale su prodotti e soluzioni aziendali.
Analisi delle esigenze dei clienti e preparazione di proposte personalizzate.
Copertura commerciale a livello nazionale.
Collaborazione costante con il Back Office commerciale e tecnico.
Disponibilità a trasferte frequenti per visite presso clienti e sopralluoghi presso impianti.
Profilo
Preferibile Laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Tecnologie Industriali, affini).
Esperienza anche breve in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore idraulico, idroelettrico, impiantistico
Si valutano sia profili con esperienza sia candidature junior ad alto potenziale con forte attitudine commerciale e interesse per prodotti e soluzioni tecniche.
Propensione al problem solving, orientamento al risultato e ottime capacità relazionali.
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.
Offerta economica
RAL indicativa: 35.000 – 60.000 € in base all’esperienza.
Auto ad uso promiscuo.
Premio variabile legato ai risultati.
Benefit aziendali (assicurazione personale rischi non lavorativi, buoni pasto).
Inserimento in un contesto solido, innovativo e in crescita, con reali possibilità di sviluppo professionale anche per profili junior di talento.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»