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Store manager

Tollegno
Contratto a tempo indeterminato
Randstad Italy
Responsabile punto vendita
Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Descrizione

Hai esperienza come Responsabile di Vendita o come Store Manager?Randstad Italia Spa, Filiale di Vicenza, per importante azienda cliente operante nel settore di abbigliamento, sta ricercando uno:STORE MANAGERRetribuzione annua: 28000€ - 34000€Esperienzada 3 a 5 anniEsperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager (preferibilmente nel settore fashion)Forte orientamento al risultato, al cliente e alla vendita assistitaBuone capacità organizzative e di problem solvingConoscenza dei principali KPI retailBuona conoscenza degli strumenti informatici e dei gestionali di cassa (pacchetto office)Luogo di lavoro: VicenzaOrario di lavoro: Full time. Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.La ricerca è rivolta ai candidati ambasess (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Lo/La Store Manager è responsabile della gestione completa del punto vendita, del raggiungimento degli obiettivi di fatturato e della supervisione del team. Garantisce un'eccellente esperienza di customer service (servizio al cliente), il rispetto degli standard aziendali e l'ottimizzazione delle performance commerciali dello store.Nello specifico si occuperà di:Gestione operativa e organizzativa del negozioPianificazione e raggiungimento degli obiettivi di vendita (KPI, budget, marginalità, stock)Selezione, formazione, motivazione e coordinamento del teamOrganizzazione dei turni di lavoro e gestione presenzeMonitoraggio delle performance individuali del teamCura del visual merchandising secondo le linee guida aziendaliGestione del magazzino, riassortimenti e inventariAnalisi dei dati di vendita e reportistica periodicaGestione dei clienti e risoluzione di eventuali reclamiGarantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle policy aziendali
#J-18808-Ljbffr

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