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Vice store manager gdo

Bardi
Contratto a tempo indeterminato
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 30 gennaio
Descrizione

VICE STORE MANAGER - SAN GIORGIO BIGARELLO (MN)

Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/una:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

Inizialmente il candidato seguirà un iter formativo della durata di 3/6 mesi per poi essere assunto direttamente dall'azienda.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.


Ruolo e Responsabilità

* Pianificare i turni di lavoro del team;
* Valutare il personale in termini di performance;
* Analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
* Garantire il rispetto delle procedure;
* Gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
* Incentivare le vendite;
* Curare l'immagine e la pulizia del locale;
* Applicare le iniziative di marketing;
* Attenzione alla comunicazione al cliente.


Riporto gerarchico

Store manager


Relazioni di funzione

Interne: Team dello Store

Esterne: Clientela


Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

* Capacità di Leadership e gestione di un team
* Pregressa esperienza nella GDO come responsabile di almeno 2 anni
* Buone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs
* Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri.
* Diploma di maturità o diploma di laurea.


Sede di lavoro

SAN GIORGIO BIGARELLO (MN)


Orario di lavoro

Full time 40h


Tipologia contrattuale

iniziale contratto a tempo determinato;


Pacchetto retributivo a budget

Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito Il servizio è gratuito.

#J-18808-Ljbffr

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