L'Area Manager sarà il motore delle politiche di acquisto e vendita e garantirà coerenza di assortimento, pricing e promozioni in tutti i punti vendita a marchio Made Distribuzione.
Principali Attività
Supervisione delle politiche di approvvigionamento, monitoraggio performance e negoziazione delle migliori condizioni.
Politica Commerciale
Definizione di prezzi, scontistiche e promozioni, coordinamento layout e assortimento dei punti vendita.
Creazione e monitoraggio del budget commerciale, analisi marginalità e azioni correttive per centrare gli obiettivi.
Collaborazione con il Marketing per piani promozionali, analisi di mercato e strategie di comunicazione.
Supporto strategico per nuove aperture e integrazione dei punti acquisiti, implementando modelli standard di vendita e servizio.
Significativa esperienza in ruoli commerciali/direzione vendite maturata presso realtà leader della distribuzione edile in Italia (catene dirette o network strutturati)
Conoscenza delle dinamiche commerciali di rete e dei sistemi multipoint
Disponibilità a spostamenti frequenti
Ottima conoscenza del settore materiali edili e distribuzione B2B/B2C
Padronanza pricing, assortimento, category management
Competenza avanzata in strumenti di analisi (Excel, BI, ERP)
Leadership e coordinamento team
Ottime capacità negoziali e relazionali
Visione strategica e orientamento ai risultati
Analisi e decision making
Proattività e iniziativa
Comunicazione efficace e teamwork
Provincia Nord-Ovest di Milano
Il Gruppo Made è un’azienda 100% italiana, distribuita capillarmente sul territorio nazionale e punto di riferimento nel mercato dell’edilizia e delle finiture d’interni.
Un ambiente dove la competenza, la collaborazione e la visione strategica costruiscono ogni giorno il successo.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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