Synergie Italia Agenzia per il Lavoro Spa, filiale di Vercelli, ricerca per apertura punto vendita outlet di rinomata azienda di maglieria Made in Italy
1 STORE MANAGER
Posizione:
LA/LO STORE MANAGER si occuperà di:
Gestione operativa del punto vendita (store operations)
- Garantire l’ordine, la pulizia e la corretta esposizione della merce su tutta la grande superficie di vendita.
- Gestire i flussi merce in entrata e uscita (ricevimento, etichettatura, pricing, riassortimento).
- Pianificare e supervisionare inventari periodici e rotazioni di stock.
- Monitorare KPI tipici dell’outlet: conversion rate, scontrino medio, UPT, sell-through, marginalità, rotazione stock.
Leadership del team
- Gestire un team di 5/6 persone organizzando turni, ferie, priorità giornaliere o settimanali.
- Formare il personale su:product knowledge (nuova collezione, tessuti, vestibilità),tecniche di vendita evolute,standard di servizio coerenti con il riposizionamento del brand.
- Motivare il team e gestire performance individuali.
Si occuperà inoltre di Customer Experience, Visual Merchandising e gestione del layout, Analisi dati e reportistica, Gestione commerciale e obiettivi
Requisiti:
Esperienza competente
- 3–5 anni come Store Manager o Vice Store Manager in monomarca moda (preferibilmente intimo, maglieria, underwear, fashion basic).
- Esperienza in outlet village / grandi superfici monobrand.
- Capacità di gestire team da 8+ persone.
Competenze di leadership in ottica brand
- Guidare il team affinché trasmetta il DNA e lo stile del brand in fase di rilancio.
- Capacità di formare il personale sulle nuove collezioni e sul nuovo posizionamento verso un target giovane.
Completano il profilo
- conoscenza dei materiali, dei filati, delle vestibilità, della qualità del prodotto;
- capacità di raccontare la storia del brand collegandola ai nuovi prodotti;
- saper spiegare al cliente i plus dei nuovi articoli dedicati a una fascia d’età più giovane.
Altre informazioni:
Si offre: inserimento diretto in azienda
Luogo di Lavoro: province di Biella/Vercelli
Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica con riposi compensativi
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004