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La persona risponde al Country Manager e avrà la responsabilità di: 
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti distributori sul territorio assegnato 
- Pianificazione visite commerciali con utilizzo del campionario 
- Monitoraggio delle performance di vendita e analisi del mercato 
- Collaborazione con il team marketing e commerciale per strategie di posizionamento 
- Mantenere e fortificare la relazione con i distributori ed individuare nuove possibilità di business 
- Individuare nuove opportunità di business, nuovi partners e/o nuovi canali di distribuzione per incrementare le vendite 
- Partecipazione a fiere di settore in Italia e all'estero 
Il territorio da gestire sarà: 
Piemonte, Liguria, Val D'Aosta, Lombardia e Triveneto 
La persona può risiedere in qualsiasi di queste regioni. 
Requisiti richiesti: 
Cerchiamo una persona che abbia esperienza consolidata come Area Manager o come Key Account Manager su territori ampi con provenienza da settori quali: tessuti, sportswear, workwear o fashion in generale. Una persona abituata a lavorare in autonomia, con forte orientamento al risultato, ottime capacità relazionali e organizzative. 
Si richiede la conoscenza dell'inglese per interfacciarsi con il management centrale. Plus la conoscenza dello spagnolo. 
Cosa offriamo: 
- Inserimento a tempo indeterminato direttamente, Livello 1 CCNL Commercio 
- RAL Commisurata all'esperienza 
- Variabile tra 8.000 e 12.000€ annui 
- Auto aziendale ad uso promiscuo, con carta carburante, telepass e Carta di Credito aziendale 
- Aggiornamento continuo in Italia e all'estero 
- Iniziale formazione di 2 settimane all'estero con vitto e alloggio a carico azienda 
- Opportunità di crescita professionale 
- Full Remote 
Si richiede disponibilità ad iniziare prima di Natale. 
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. 
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)