Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
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Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
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Safran
\nElectronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.\n
Mission description La presente figura è responsabile della gestione operativa e organizzativa dell'officina meccanica, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche di consegna e degli obiettivi di efficienza produttiva. Coordina direttamente 4 Capi Reparto e supervisiona circa 80 operatori, promuovendo una cultura orientata alla sicurezza, qualità, miglioramento continuo e principi Lean. Task principali Gestione operativa Coordinare e monitorare le attività produttive dell'officina (tornitura, fresatura, rettifica, aggiustaggio e collaudo dimensionale) Garantire il rispetto dei piani di produzione, tempi ciclo e priorità cliente Assicurare l'efficiente utilizzo delle risorse (macchine CN, personale, materiali) Qualità e conformità Garantire il rispetto degli standard di qualità e delle procedure Supportare le cliniche di qualità di officina per la risoluzione di problemi complessi Gestione delle non conformità, audit e azioni correttive Leadership e gestione del personale Guidare e sviluppare i 4 Capi Reparto e il team di circa 80 operatori Promuovere un ambiente di lavoro positivo, orientato alla responsabilizzazione e alla crescita Definire obiettivi, monitorare performance e gestire feedback e sviluppo competenze Miglioramento continuo Sviluppare metodologie Lean (5S, Kaizen, VSM, ecc.) Guidare progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi produttivi, identificando e riducendo sprechi, inefficienze e fasi a scarso valore aggiunto Gestione tecnica e impianti Collaborare con Manufacturing Engineering per industrializzazione e miglioramento processi Supportare introduzione di nuove tecnologie e macchinari Supervisionare il corretto utilizzo e la manutenzione delle macchine CN Sicurezza Garantire il rispetto delle normative di salute e sicurezza sul lavoro Promuovere una cultura della sicurezza e prevenzione
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Requisiti Formazione Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica) Esperienza Esperienza di almeno 810 anni in officine meccaniche strutturate con la gestione di team numerosi e multilivello Competenze tecniche Ottima conoscenza lavorazioni meccaniche (tornitura, fresatura, rettifica, macchine CN) oltre al collaudo dimensionale e lavorazioni al banco Competenze manageriali Leadership solida e capacità di gestione di team complessi Robusto orientamento ai risultati e al problem solving Capacità di pianificazione e organizzazione Lean & Continuous Improvement Conoscenza ed esperienza pratica di strumenti Lean Manufacturing Capacità di guidare cambiamento culturale e operativo Comunicazione Eccellente capacità comunicativa scritta e verbale, con tutti i livelli aziendali Capacità di relazione con le rappresentanze sindacali Reporting puntuale e dettagliato all'Operations manager circa l'avanzamento dei piani di lavoro e dei progetti di miglioramento Conoscenze linguistiche Buona conoscenza dell'Inglese Soft skills Leadership autorevole ma inclusiva Capacità decisionale e gestione dello stress Comunicazione efficace a tutti i livelli Approccio analitico e orientamento ai dati Attitudine al miglioramento continuo