Siamo in crescita e stiamo ampliando e potenziando il team HR. Cerchiamo freelance in P.IVA che collaborino con noi su singole ricerche / progetti, con forfait definito per ogni ricerca, diventando un supporto operativo hands‐on su Talent Acquisition e, quando serve, su alcune attività People Ops di base.Qui contano ownership, qualità e velocità: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia.Cosa faraiEntrerai nel team HR (oggi 5 persone) con un approccio da HR Business Partner, gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti con noi su priorità, timeline e standard.ResponsabilitàGestione completa del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loopRelazione consulenziale con i clienti: guida su priorità, trade‐off, pacchetto e iter selettivoSupporto alla strutturazione di processi HR essenziali (snelli e concreti), quando richiesto dal progetto:basi di inquadramenti / contratti (in sinergia con consulenti)amministrazione HR (flussi, documentazione, scadenze)onboarding, performance basics, policy snelle, organizzazione e rituali HRMiglioramento continuo: template, pipeline, strumenti, standard di qualitàRequisiti2–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con esperienza in azienda (HR interno / People / HR Generalist) (ok mix, ma non cerchiamo un profilo che abbia visto solo recruiting "da agenzia")Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-endMentalità startup / scale-up: autonomia, velocità, capacità di deciderePrecisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard altiDisponibilità e continuità sul progetto: cerchiamo freelance che possano garantire una presenza operativa costante durante le fasi chiave della ricerca, nel rispetto della propria autonomia organizzativa.PlusCompetenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti, amministrazione HREsperienza su hiring di profili Sales / BusinessModalitàFull remotePreferibile domicilio a Torino (non vincolante)Disponibilità a qualche incontro in presenza quando utile (meeting / retreat aziendali), senza rituali inutiliCosa offriamoCollaborazione a progetto (P.IVA): ogni ricerca viene assegnata con perimetro chiaro, timeline e forfait definitoPossibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità in base a performance, affidabilità e fitStandard e metodo già impostati (template, pipeline, strumenti) + onboarding operativo per partire velociContesto in crescita, pragmatico e orientato ai risultati: qualità del lavoro e ownership vengono riconosciuteSe vuoi collaborare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti, candidati: valutiamo insieme fit e modalità di ingaggio.Notaper garantire una valutazione corretta e rapida, considereremo esclusivamente le candidature con pre‐screening compilato (risposte incluse).#J-18808-Ljbffr