Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di macchine utensili, un Impiegato Commerciale Tecnico – Ufficio Vendita Ricambi.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio dedicato alla vendita ricambi, sarà responsabile della gestione delle richieste clienti, dell'elaborazione di offerte commerciali e del supporto tecnico nella scelta dei componenti più idonei.In particolare:Gestione delle richieste di ricambi da parte dei clienti (Italia ed estero);
Elaborazione preventivi e offerte commerciali;
Supporto tecnico nella selezione dei componenti;
Interfaccia con ufficio tecnico e produzione per verifiche di fattibilità;
Inserimento e gestione ordini a gestionale;
Monitoraggio dello statodegli ordini e gestione eventuali criticità;
Fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti.Requisiti:Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico/metalmeccanico;
Esperienza tecnico-meccanica, anche breve, in ruoli commerciali e nella gestione di offerte clienti;
Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
Buone competenze informatiche (pacchetto Office e gestionali aziendali);
Conoscenza fluente dellalingua inglese;
Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente;
Attitudine al problem solving;
Precisione e organizzazione;
Capacità di lavorare in team.Si offre:Contratto diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare (range di riferimento 30-45K), ticket restaurant 8 euro;
CCNL Metalmeccanica Industria;
Orario Tempo pieno su giornata 8:30-17:30, da lunedì a venerdì;
Luogo di lavoro nelle strette vicinanze di Sumirago (VA).La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito
.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.