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Responsabile contabilita'-1819.48. (romano di lombardia)

Romano di Lombardia
DRD Recruiting
Responsabile contabile
Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Per una società nostra cliente, General Contractor e Service Provider, leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni chiavi in mano nel mercato B2B delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di un\una:

Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
RESPONSABILE CONTABILITA'
La risorsa gestirà:
- Contabilità generale.
- Registrazione e controllo del ciclo attivo e passivo.
- Prima nota.
- Inserimento e registrazione dei movimenti bancari.
- Esecuzione delle quadrature contabili e riconciliazioni bancarie.
- Supporto nella predisposizione delle chiusure periodiche.
- Collaborazione con lo studio/società esterna per la redazione del bilancio.
- Verifica della corretta tenuta della documentazione amministrativa e contabile.
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e contabili.

Requisiti
- Diploma o laurea ad indirizzo economico-amministrativo.
- Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile contabilità o contabile senior.
- Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principali processi amministrativi.
- Esperienza nella gestione del ciclo attivo e passivo.
- Capacità di effettuare quadrature e riconciliazioni contabili.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software gestionali contabili.
- Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con consulenti esterni.

Orario di lavoro: Full Time.
Sede di lavoro: Milano (MI).
CCNL Metalmeccanica industria. Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione
- RAL: 4
- Benefit: ticket da 10 euro al giorno, welfare su piattaforma digitale.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L'azienda garantisce pari opportunità indipendentement
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